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企业为什么要把职工社保外包？

　　企业为什么要把职工社保外包?每个企业都需要为员工代扣代缴社保，这就比较麻烦，需要多人去管理和缴纳。所以有的企业会把自己公司的社保给外包出去，下面我们就来看看企业为什么要把职工社保外包出去?

　　一、企业要专注核心业务发展。

　　一家优秀的企业，不一定所有的事情都要亲力亲为的，企业只需要做好核心业务就行。像企业员工招聘、社保办理等这些繁琐的工作，通过外包出去给人力资源公司来做的好，这样企业就不需要在这些繁琐的工作上浪费时间，就会有更多的精力投入核心业务的发展。

　　二、刚成立的企业经验不足。

　　让专业的人做专业的事，这样才能事半功倍，对于刚刚成立企业来说，缴纳员工社保是一件很耗时而且很麻烦的事，因为社保政策总是会不定期的调整，而缴纳社保的流程又十分繁琐，这就导致在办理的过程中很点击文档链接，可查看更多信息 容易出现差错，出现多缴或者无法缴纳的状况也是挺多的，这就会引起一些不必要的纠纷，所以企业需要把员工社保缴纳工作外包出去。

　　三、营运成本不足，要节省费用。

　　增加一个社保专员岗位需要多少成本呢，岗位招聘费用，社保专员的工资等等这些都是成本。有一些小型企业为了节省成本，没有设立社保专员这个岗位。企业把员工社保缴纳工作交由专业的人力资源公司就可以解决这个问题。

　　企业可以依据自身发展、岗位效益、市场工资价格等灵活调整工资标准，业务外包员工的支出成本比使用固定在编员工(工资只能涨不能降)大幅降低。

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成都公积金一次性提取条件及资料

　　成都公积金一次性提取条件及资料。住房公积金通过单位缴存后，不仅可以用于贷款买房，还可以提取出来用于租房、维修翻修房屋、大病治疗等等。下面，成都劳务派遣公司小编就带大家了解一下成都公积金一次性提取条件及资料。

成都公积金一次性提取条件及资料

　　一、住房公积金一次性提取条件

　　1、离休、退休的

　　2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的

　　3、出境定居的

　　4、与单位终止劳动关系两年仍未重新就业的

　　5、非本市户籍职工与单位解除或终止劳动关系，未在异地继续缴存，账户封存或托管满半年的

　　6、死亡或者被宣告死亡的(由职工的合法继承人或者受遗赠人提出申请)

　　二、住房公积金一次性提取材料

　　1、离退休：达到法定退休年龄的，凭本人身份证办理提取。成都劳务派遣公司小编了解到未达到法定退休年龄的，在我市缴纳基本养老保险且首次领取养老保险金后满15个工作日，凭本人身份证办理提取。

　　2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系：通过互联互通方式能够查询确认完全丧失劳动能力情况的，凭身份证明材料办理提取;无法查证的，应提供劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定文书。

　　3、出境定居：出境定居签证或户籍注销证明。

　　4、与单位终止劳动关系两年仍未重新就业的：职工个人住房公积金账户应封存已满 24 个月，无需提供与单位终止劳动关系证明材料。

　　5、非本市户籍职工与单位解除或终止劳动关系，未在异地继续缴存，账户封存或托管满半年的：本人户籍证明，账户应封存6个月。

　　6、死亡或者被宣告死亡的：继承人为第一顺序继承人的，提供继承人身份证明、职工死亡证明或被宣告死亡证明、公安民政等政府部门出具的能够证明其与死亡职工关系的证明材料，并签署《职工死亡或者被宣告死亡申请提取住房公积金承诺书》。继承人为第一顺序继承人以外的或遗嘱继承人、受遗赠人的，提供继承人或受遗赠人身份证明、职工死亡证明或被宣告死亡证明、确定其继承权或者受遗赠权的公证书或法院的判决书、裁定书、调解书等证明材料。继承人或受遗赠人在成都公积金中心归集合作银行开设的Ⅰ类银行储蓄账户。

　　成都劳务派遣小编温馨提示：除了特殊情况(离退休、死亡、出境定居等)，如果是成都户口，没有工作后公积金封存了2年，就可以进行销户并一次性全额提取。如果是非蓉户，封存半年并未在异地继续缴存，就可以进行销户性提取。

　　成都公积金一次性提取条件及资料。成都劳务派遣公司小编简单的介绍了一次性提取公积金的条件及材料，希望对大家有用。了解更多社保政策知识请关注我们，了解如何合作劳务派遣、人事外包、岗位外包、灵活用工请咨询在线客服。