达州销售外包公司|销售外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，劳务派遣，工资代发，税务代理，社保代缴，人事派遣，薪酬优化等人力资源管理服务

在社保中心和单位缴纳的社保有什么不同？

　　社保中养老保险要享受退休后能够领取养老金的话就需要缴纳年限满15年，而医疗保险要报销也是有缴纳时间的条件的。所以缴纳社保是非常重要的，因为社保能够保障自己在遇到问题的时候负担小一点。但是缴纳社保也是有几个方式的，下面我们就来看看在社保中心缴纳社保和在单位缴纳的社保有什么不同?

　　一般个人去社保中心缴纳的社保，就是个人社保，个人社保只包含了两个险种，养老保险和医疗保险。而单位给缴纳的社保中是包含五个险种的，养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险。

　　那么是不是个人缴纳社保就吃亏了?缴纳的社保都比单位的少三个险种?

　　其实个人缴纳的社保，就只是承担养老保险和医疗保险这两个险种的缴纳费用，不会多承担其他三个险种的费用。单位缴纳的社保呢，自己承担的费用是养老、医疗、失业和生育保险的费用，当然也得看当地政策，有的地区不用自己缴纳生育保险，有的地区需要自己承担。缴纳基数都是比单位承担的低。所以说缴纳社保不能说亏不亏，其实主要是看自己的需求。

　　所以有些朋友需要找代缴公司缴纳社保，自己承担企业和个人的缴纳费用也要缴纳职工社保。也是这个原因。

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成都人力资源事务外包最低缴费多少呢？

　　成都人力资源事务外包最低缴费多少呢?对于在成都的公司缴纳社保的问题，现在直接得到很大方便，能够解决公司社保的问题确实是公司去除事务性工作的一个突破。那么很多企业还不知道成都人力资源事务外包最低缴费多少呢?下面我们就来看看。

　　企业将社保交给人力资源事务外包公司操作，只需要缴纳社保缴费加上服务费，社保的缴费标准，可以返回瑞方人力首页，点击社保基数进行查看。而社保服务费可以点击旁边客服咨询进行查看。

　　一、缴费基数

　　(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

　　(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

　　(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

　　二、缴费比例

　　(一)、单位缴费比例

　　①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%

　　④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

　　⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

　　(二)、个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：个人不缴纳

　　⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

　　⑥合计：10.4%