南充五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，岗位外包，薪资优化，岗位外包，人事代理等人力资源管理服务

社保连续缴累计缴有什么影响？

　　社保连续缴累计缴有什么影响?大家都知道养老保险需要累计缴满15年才能够享受到养老金，看到很多朋友都说社保不要断交，要连续缴纳，这是为什么呢?社保连续缴和累计缴有什么影响和区别呢?下面小瑞就来给大家讲讲。

　　首先我们要知道，社保中不只包含养老保险一个险种。他还包含了生育保险，失业保险，工伤保险和失业保险一共五个险种。并且其中每一个险种的享受条件是不一样的。

　　养老保险的享受条件大都知道：

　　1、参加基本养老保险;

　　2、达到法定退休年龄;

　　3、累积缴纳养老保险费满15年。

　　这里就需要累计缴满15年为最低标准，满足条件最低为累计，所以对于养老保险来说是可以断交的。

　　医疗保险享受条件为：

　　1、用人单位和个人当月按时足额缴纳基本医疗保险费后，从当月起享受基本医疗保险待遇。

　　2、因欠缴基本医疗保险费停止享受基本医疗保险待遇的用人单位和个人，在足额补缴基本医疗保险费及滞纳金后，从当月起享受基本医疗保险待遇。

　　用人单位按照《社会保险费申报缴纳管理规定》提供担保并签订延期缴纳基本医疗保险费协议并按期补缴的，其职工在延缴期间发生的医疗费用统筹基金按规定予以支付。如用人单位没有签订延期缴纳基本医疗保险费协议的，欠费期间所发生的医疗费用统筹基金不予支付。

　　3、新成立的用人单位初次参保，当月足额缴纳基本医疗保险费的，从当月起享受基本医疗保险待遇。灵活就业人员初次参保，从足额缴纳基本医疗保险费之月计算，第3个月开始享受基本医疗保险待遇。

　　4、参保后连续中断缴费超过3个月再续保的人员，从足额补缴基本医疗保险费之月计算，第3个月开始享受基本医疗保险待遇。

　　注意：中国合法公民、用人单位为职工缴纳医疗保险、指定医院就医、就医凭证、报销医疗费用在医疗保险的规定范围内、累计年度报销最高额度不能超过2万元、医保缴纳20年，退休后方可享受医疗保险报销。

　　也就是说要在退休后缴纳20年能终身享受医疗保险，一般地区都会有规定医疗保险断交的时期会不能享受报销。这也就是连续和累计的区别。

　　很多大城市要买房，也是需要连续缴纳社保到一定的年限才可以，所以就需要连续缴纳社保不能断交。

　　以上就是社保连续缴累计缴有什么影响?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看，如想了解社保各项险种的享受条件，可以到瑞方人力首页搜索，或者查看最新文章。

南充五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，岗位外包，薪资优化，岗位外包，人事代理等人力资源管理服务

个税调整了哪些？

　　个税调整了哪些?关于个税，可谓是目前最火的一个话题，原因是国家对于个税进行了大的调整，个税的调整可能就会关系到我们的工资或者企业的人工成本等。那么究竟个税调整了哪些呢?

个税调整了哪些?

　　目前个税是我国仅次于增值税、企业所得税的第三大税种，在筹集财政收入、调节收入分配方面发挥着重要作用，2018年《政府工作报告》中提出改革个人所得税，将提高个人所得税的起征点。

　　这次改革将个税起征点由每月的3500元提高至每月5000元，适应了人民群众消费支出水平增长的趋势，使中等以下收入群体税负下降，有利于增强居民的消费能力。

向综合与分类相结合的税制转化

　　以现行工资、薪金所得税率(3%至45%的7级超额累进税率)为基础，将按照每月计算应纳税所得额，调整为了按年计算，并优化调整部分税率的级距。

　　这次改革整体表现为税负的降低，将改革的好处让渡给更多的低收入群体，朝着税制公平向前迈出一大步。。

　　草案中将工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围，适用统一的超额累进税率。

专项扣除更具有人性化

　　每个的家庭负担都是不同的，改革后税负也将不同——草案在提高综合所得基本减除费用标准，明确现行的个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目以及依法确定的其他扣除项目继续执行的同时，增加规定子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等与人民群众生活密切相关的专项附加扣除。

　　也就是说这次的个税法修改不仅仅提高了费用扣除标准，同时还增加了专项扣除，特别是增加了与公民生活息息相关的扣除内容。

　　以上就是个税调整了哪些?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看