【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择五险一金人力资源事务外包公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

五险一金人力资源事务外包公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 五险一金交多少钱 合作企业
  • 五险一金扣多少 合作企业
  • 五险一金怎么办 合作企业
  • 五险一金包括 合作伙伴
  • 公司缴纳五险一金 合作伙伴
  • 五险一金扣多少钱 合作伙伴
  • 事业单位五险一金 合作公司
  • 五险一金怎么办理 合作公司
  • 五险一金缴纳基数 合作公司

五险一金人力资源事务外包公司常识

阿坝五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,岗位外包,薪资优化,岗位外包,人事代理等人力资源管理服务

生育保险手术怎么报销要满足什么条件?

  生育保险手术怎么报销要满足什么条件?生育保险是能够为生育期的妇女带来一定保障的险种,那么对于生育保险手术怎么报销,要满足的条件给大家看看。

生育保险手术怎么报销要满足什么条件? 第1张

  生育手术报销申请条件

  1.生育保险累计参保缴费满1年以上;

  2.已办理生育就医确认手续且在生育就医确认有效期内;

  3.在已确认的定点医院分娩住院;

  4.办理生育保险定点医院现场结算时正常参保缴费。

  生育手术报销办理材料

  1.出院疾病诊断证明;

  2.《市社会保险参保人住院登记信息确认书》第二联;

  3.《市社会保险住院情况核实及自费项目签字单》第二联;

  4.出院通知书;

  5.社保卡(或身份证)等身份证明材料。

  生育手术报销办理流程

  1.参保人在办理入院登记的同时主动出示《市生育保险就医确认申报表》第二联、社保卡(或身份证)等,办理生育保险住院登记;

  2.住院治疗;

  3.出院时凭本人社保卡(或身份证)、出院疾病诊断证明、出院通知书、《市社会保险参保人住院登记信息确认书》第二联、《市社会保险住院情况核实及自费项目签字单》第二联等到住院结算处办理出院结算及生育医疗费报销手续;

  4.支付个人自付部分,取回医疗收费收据;

  5.分娩住院期间妊娠合并症、并发症病情严重而分娩医院无足够条件诊治抢救、由分娩医院安排转院的,办理转院申请并办理转院登记后,可转往市内定点医院住院治疗,出院时通过社保卡密码验证的可现场报销生育医疗费用。

了解五险一金人力资源事务外包公司

阿坝五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,岗位外包,薪资优化,岗位外包,人事代理等人力资源管理服务

养老保险个人缴费比例是多少?

  养老保险个人缴费比例是多少?养老保险是保障我们老年生活的一种社会保险,所以,很多人都积极的购买社保养老保险,那么,养老保险个人缴费比例是多少呢?

一、个人缴纳养老保险条件

  1、自主创业人员;

  2、无参加城乡居民养老保险及职工养老保险。

二、个人缴纳养老保险所需资料

  1、身份证;

  2、户口簿;

  3、养老保险手册;

  4、近期免冠一寸照片备两张;

  5、参保申请书。

养老保险个人缴费比例是多少? 第1张

三、缴费标准说明

  1、缴费比例:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,目前尚有60%和300%两档可以选择。最低档的缴纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

  2、缴费基数:以社会上一年月平均工资为缴费工资基数。

  3、养老保险个人缴纳比例:

  a、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

  b、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

四、缴纳年限说明

  养老保险最低缴纳年限为180个月即15年时间,可以选择多缴,国家实行的是多缴多得的政策,因此多缴养老保险到退休的时候就可以多领养老金。

  【注】累计缴费年限是指,从缴费日起至退休年龄的缴费期限。由于我国实行养老制度较晚,因此还有一个视同缴费年龄的问题,即在92年之前在国有企业参加工作的人员,92年之前参加工作的年限视为缴费年限,和92年之后的缴费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金,也视同增加。如92年之前的工龄为10年,92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元,由92年之前的帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算。

五、参保流程说明

  以个人名义缴纳养老保险需要申请人携带所需资料到户口所在地社保局申请办理,经过审核同意即可进行办理养老保险。

  【注意】:

  1、养老金跟退休前1年当地社平工资、缴费基数、缴费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得;

  2、社保缴纳多少是根据当地去年社会平均工资进行计算的,且每年都不是一样的,例如一个地方的社会平均工资是10000元,那么就要缴纳2000左右的费用。