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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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五险一金人力资源事务外包公司常识

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城镇居民基本医疗保险

  现在大家都愿意缴社保这是什么原因呢?当然是因为社保福利待遇好了,比如大家关注的养老保险还有医疗保险待遇都是很不错的,养老保险大家可能已经有所了解了,对于城镇居民基本医疗保险的报销比例缴费范围可能就不是很清楚了吧。那么下面,我们就来重点了解一下城镇居民基本医疗保险。

  城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。

城镇居民医疗保险的参保好处

  一是参保人患病特别是患大病时,一定程度地减轻经济负担。

  二是参保人身体健康时,缴交的保险费可以用来济助其他参保病人,从而体现出“一人有病万家帮”的互助共济精神。

  三是解除参保人的后顾之忧。为鼓励城镇居民参加保险,符合参保条件的城镇居民按其参保时间划分,设定不同的医疗待遇起付期,办法实施六个月内参保者,医疗待遇起付期为三个月,未成年居民医疗待遇无起付期;六个月后参保者(含未成年居民,下同),医疗待遇起付期为一年;一年后参保者,医疗待遇起付期延长至二年;低保居民医疗待遇无起付期。

城镇居民基本医疗保险 第1张

城镇居民医疗保险的缴纳标准

  学生、儿童每人每年筹资标准是100元,个人缴纳医疗保险费60元,其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资,缴费和补助标准是:

  1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助;

  2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元,其余440元由政府补助;

  3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元,其余230元由政府补助。

城镇居民医疗保险的报销比例

  一是学生、儿童。在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为500元,报销比例为55%;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。

  二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下医疗费,三级医院起付标准为500元,报销比例为50%;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。

  三是其他城镇居民。在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为500元,报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%;一级医院不设起付标准,报销比例为60%。

  城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的,从第二次住院治疗起,不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的,按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。

  例如,一名儿童生病,如果在三级医院住院,发生符合规定的医疗费用6万元,可以报销32725元[(60000元-500元)×55%];如果在一级医院住院,医疗费用5000元,可以报销3250元(5000元×65%)。

城镇居民医保的报销范围

  参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的下列项目费用纳入城镇居民基本医疗保险基金报销范围:

  (一)住院治疗的医疗费用;

  (二)急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用;

  (三)符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用;

  (四)符合规定的其他费用。

  以上就是关于“城镇居民医疗保险”的相关内容,希望对大家有所帮助。了解更多社保知识关注瑞方人力网站。

了解五险一金人力资源事务外包公司

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五险单位和个人缴费比例

  五险单位和个人缴费比例,五险一金对于很多朋友来说都是比较熟悉的了,因为在单位上班的朋友都购买了五险一金。但是你们知道五险单位和个人缴费比例吗?下面我们就一起来看看吧。

五险单位和个人缴费比例 第1张

  养老保险最低缴费金额:单位2388×19%=453.72元;个人2388×8%=191.04元。

  医疗保险最低缴费金额:单位3255×6.5%=211.58元;个人3255×2%=65.1元。

  失业保险最低缴费金额:单位3255×0.6%=19.53元;个人3255×0.4%=13.02元。

  工伤保险最低缴费金额:单位3255×0.14%=4.56元;个人不用交。

  生育保险最低缴费金额:单位3255×0.8%=26.04元;个人不用交。

  住房公积金最低缴费金额:单位1500×5%=75元;个人1500×5%=75元。

  个人五险一金最低缴费金额=191.04+65.1+13.02+75=344.16元

  单位五险一金最低缴费金额=453.72+211.58+19.53+4.56+26.04+75=822.98元

  2019年成都五险一金的最低标准是多少

  养老保险的最低缴费基数为2388元;

  医疗保险的最低支付标准为3255元;

  失业保险的最低缴费基数为3255元;

  工伤保险最低给付额为3255元。

  生育保险的最低支付标准为3255元。

  公积金的最低支付额为1500元。

  养老保险最低缴费额:单位2388×19%= 453.72元;个人2388×8%= 191.04元。

  医疗保险最低支付额:单位为3255×6.5%= 211.58元;个人为3255×2%= 65.1元。

  失业保险最低缴费额:单位3255×0.6%= 19.53元;个人3255×0.4%= 13.02元。

  工伤保险最低支付额:3255×0.14%= 4.56元;个人不需要付款。

  生育保险最低支付额:3255×0.8%= 26.04元;个人不需要付款。

  住房公积金最低缴费额:单位1500×5%= 75元;个人1500×5%= 75元。

  个人最低保险和一付最低付款金额= 191.04 + 65.1 + 13.02 + 75 = 344.16元

  五种保险和一单位的最低支付额= 453.72 + 211.58 + 19.53 + 4.56 + 26.04 + 75 = 822.98元

  以上就是五险单位和个人缴费比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。