【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择五险一金人力资源事务外包公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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五险一金人力资源事务外包公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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五险一金人力资源事务外包公司常识

达州五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,岗位外包,薪资优化,岗位外包,人事代理等人力资源管理服务

社保补交流程

  社保补交流程。单位为员工缴纳社保是应该的,但是,不排除单位漏缴或忘记缴纳员工社保,这个时候单位就需要帮漏缴或忘记缴纳的员工社保补交上。那么, 单位员工社保补交怎么补交呢?下面,给大家介绍社保补交流程。

社保补交流程

  办理完结,持《北京市社会保险费补缴汇总表》(表5)元件上加盖经办人名章并返给单位两份。

  1.先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息,然后增员),然后报盘报表。

  2.再在网上拿号,到社保中心做。

  因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况,单位应为参保人员办理当年补缴业务。

  办理时填报报表:

  四险:《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)(报表一式两份并加盖公章)《北京市社会保险费补缴汇总表》(表五)(报表一式三份并加盖公章)

  医疗保险补缴当年的需要填报以下报表:

  《北京市社会保险费补缴表》(表十)(一式两份并加盖公章)

社保补交流程 第1张

缴费方式及经办时间:

  四险:缴费方式为银行托收得为每月5日至12日

  缴费方式为支票的为每月5日至15日

  缴费方式为现金(每天下午三点前)和刷银行卡的为每月5日至18日

  医疗保险缴费方式:与当月月报一起通过银行托收

  办理时间:5日至25日

  单位需先登陆朝阳区社保中心收缴业务网上预约取号系统进行预约取号;

  持打印出的预约号及材料和包庇哦到社保中心经办大厅一层收缴部,排队办理;

  办理完结,持《北京市社会保险费补缴汇总表》(表5)元件上加盖经办人名章并返给单位两份;

  单位于当日持加盖社保经办人名章的一份《北京市社会保险费补缴汇总表》(表5)到社保中心近半大厅二层收缴台进行缴费。

了解五险一金人力资源事务外包公司

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住房公积金贷款额度计算公式

  住房公积金贷款额度计算公式。参加住房公积金可以申请住房公积金贷款买房,享受低利息贷款买房。但是,住房公积金贷款不是你想贷多少就能贷多少的。下面,就给大家介绍一下住房公积金贷款额度计算公式,看看,你申请住房公积金贷款能贷多少?

住房公积金贷款额度计算公式 第1张

住房公积金贷款额度计算公式

  公积金贷款额度的计算实行与缴存金额、缴存时间精细化“双挂钩”的方式,从而实现缴存义务与贷款权益的精准匹配。

  贷款额度计算方式具体为:

  1、每笔缴存资金乘以存贷系数再乘以存储月数,即得出该笔资金对应的贷款额度;所有缴存笔数对应的贷款额度相加,即为综合可贷额度。

  2、存贷系数由公积金中心根据流动性状况每年确定。当然,实际可贷额度还需结合收入情况、还贷能力系数、信用状况、贷款期限等确定。

  注:住房公积金夫妻双职工最高贷款70万,个人单职工最高贷款40万。

  住房公积金贷款额度计算公式。住房公积金贷款额度计算公式,大家阅读上文应该有所了解。可以关注我们网站,了解住房公积金贷款条件。