【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择五险一金人力资源事务外包公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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五险一金人力资源事务外包公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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五险一金人力资源事务外包公司常识

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企业职工养老保险如何补缴?

  企业职工养老保险如何补缴?企业单位为员工办理社保参保缴费,单位漏缴员工社保,是需要进行补缴的。下面,就给大家介绍一下企业职工养老保险如何补缴?

企业职工养老保险如何补缴?

  用人单位为企业职工补缴的,由用人单位向社保经办机构申请,核定补缴数据。社保经办机构推送缴费数据至税务部门后,用人单位通过社保费客户端申报缴费,签订了代扣协议的也可由税务部门代扣费用。

企业职工养老保险如何补缴? 第1张

  对于符合相关规定,有中断缴费情形的灵活就业人员等群体需要补缴的,可由个人自愿选择一次性补缴中断缴费年限的企业职工养老保险。缴费人到社保经办机构核定缴费金额,社保经办机构将特殊缴费数据推送至税务部门后就可以通过“四川税务”微信公众号、办税服务厅等渠道进行缴费。

  企业职工养老保险如何补缴?养老保险需要累计参保缴费满15年,参保人达到退休年龄,才能享受养老保险福利。建议还没有参加社保养老保险的朋友,赶紧参保。养老保险是缴得越多,缴得越久,退休后可领取养老金越多。

了解五险一金人力资源事务外包公司

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什么是社会保险?包括哪些险种?

  什么是社会保险?包括哪些险种?社会保险是一种社保保障制度,通常我们称为“社保”或“五险”。那么,什么是社会保险?包括哪些险种呢?

什么是社会保险?

  社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

  社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

什么是社会保险?包括哪些险种? 第1张

社会保险包括哪些险种?

  单位上买的社保包括五险一金:

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;

  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;

  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己不缴;

  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,自己不缴

  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%

  个人社保只能买养老和医疗保险。

  商业保险是社保的补充,只有社保而没有商业保险是一份不完整的保障。社保里面的医疗保险不仅有门槛费还有自费用,报销的比例也会太高,剩下的由商业保险做个补充,是个明智的选择。

  买保险一定要找专业的诚信的寿险顾问,产品的相关条款一定要看清楚,主要包括缴费年限、保险期间、保险金额以及一些免责条款。对于自己不明白的地方或者需要了解的东西(比如什么时候可以拿多少钱,理赔是怎么样操作的等等)多提问,最好有书面的证明材料。