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五险一金是什么？

五险一金是什么？

　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。

　　在人们通常说的“五险一金”中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳保费。

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　据了解，目前“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　记者在采访中了解到，因流动人口工作更换过于频繁，所以企业不愿为其缴纳失业保险，而生育保险专门针对女性，所以，对流动人口来说，养老保险、医疗保险和失业保险是最为实用也最看重的三种保险。

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不交五险一金有什么影响吗？

　　不交五险一金有什么影响吗?五险一金说的就是养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。大家找工作的时候就会发现一些公司说福利待遇时就会说五险一金或者社保，社保和五险一金差的就是一金，社保中没有公积金。今天小瑞就来给大家讲讲不交五险一金有什么影响。

不交五险一金有什么影响吗?

　　对于职工来说用人单位不缴纳五险一金，那么不仅对于职工本人的利益受影响，对于企业也是有相应的法律责任。因为社保是国家规定企业强制缴纳的。没有在单位上班的人，如果不缴纳五险一金并没有很大的影响，只是一些地区有购房买车限制，要达到购买五险一金的年限才能买车、买房。

用人单位不交社保的法律责任

　　根据社会保险法第八十四条，如果用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

　　1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

　　2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

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