【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择五险一金人力资源事务外包公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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五险一金人力资源事务外包公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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五险一金人力资源事务外包公司常识

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社保退保办理流程

  社保退保办理流程。社保包括了养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。据了解,在某些条件满足的情况下,社保是可以进行退保办理的,要怎么办理退保手续呢?下面,我们一起来看看。

社保退保的办理指南

社保非因以下情况不得退保退费:

  1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);

  2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息);

  3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息);

  4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息);

  5、家住农村的参保人员;

  6、重复参保的人员。

社保退保办理流程 第1张

社保退保所需资料:

  ( 1 )死亡证明书;

  ( 2 )养老保险手册;

  ( 3 )身份证原件及复印件;

  ( 4 )退保申请及相关证明材料。

社保退保办理程序:

  ( 1 )以上资料齐全,由养老、医疗保险基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性退保审批表;

  ( 2 )由主管局长签字后到中心财务室核报。

  承办机构:养老、医疗保险基金管理中心。

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生育保险怎么报销?

生育保险怎么报销?

  生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

  3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险怎么报销? 第1张

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

  (1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

  (2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  (3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  (4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)