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没有五险一金的公司能去吗？

　　没有五险一金的公司能去吗?为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。

　　没有公积金的公司能去吗?

　　住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。所以企业为员工缴存公积金是强制性的，无选择性的，必须缴纳的。

　　根据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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生育保险报销金额

　　生育保险报销金额，在目前对于生育来说花费还是很大的，在缴纳了生育保险的女性职工生育时，报销生育保险就可以极大的减轻负担。有很多朋友就来问到小瑞生育保险报销金额，能报销到多少钱?下面我们就来看看吧!

生育保险报销金额

　　生育保险的报销金额，我们要先从生育保险的报销比例来看。我国的生育险待遇，主要包括四大内容，也就是生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用以及国家和当地规定的其他费用。2018年的生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的，再按照一定比例进行一次性支付。也就是说，今年的报销比例，顺产为270%;难产为320%;剖腹产为420%。

　　生育保险待遇中的生育医疗费用也是有一定上限的，以北京为例，在指定的医院分娩，一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同，大致是在5000元以下，超过上限就需要自己承担费用了。

　　另外，生育津贴的费用包括了产假和休产假期间的生活费用，是由分娩当月单位平均缴费的工资基数/30*产假天数来算的。

　　在结合过自己的生育医疗费用以及生育津贴费用之后，生育能够报多少钱就一目了然了!

　　以上就是生育保险报销金额的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看