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住房公积金缴存比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金不是强制单位为员工缴存的，一般由单位自发为员工办理公积金缴存，公积金费用由单位和员工各承担一半。公积金和社保一样，有基数和缴存比例。公积金缴存基数是根据员工去年一整年每月平均工资为标准，那么，住房公积金缴存比例如何确定呢?

住房公积金缴存比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。单位可根据本单位实际情况，在5%~12%之间(取整数)自主确定单位和职工缴存比例。

　　单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可申请低于规定比例(按1%~4%)缴存住房公积金，经公积金中心审批通过后执行;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例。

　　单位在5%~12%范围内，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可按差异化比例缴存;职工个人可在不低于单位缴存比例，并在规定上限范围内选择个人缴存比例。

　　住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金缴存基数和比例怎么来的，大家应该了解了，想了解更多住房公积金政策知识，请关注我们网站。

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2020社保怎么缴最划算？—人事外包

　　2020社保怎么缴最划算?社保大家一直在缴纳，都了解了它的好处，但是今年国家为了减少疫情对于企业的伤害，给予中小微企业社保减免的帮助。那么个人怎么办呢?下面我们来看看2020年社保怎么缴最划算?

　　个人想要享受减免政策，可以找成都人事外包公司瑞方人力，代缴社保可以享受减免。比自己去缴纳个人社保还便宜。

　　个人社保没有，免交的小微企业社保。

　　2月18日，国务院常务会议的政策决定，从2月到6中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费，无疑能减轻上述企业主的压力。

　　以北京地区为例，2019年养老保险企业缴费率为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.8%，生育保险为0.8%，工伤保险因行业而异大致为0.5%-2%不等。企业负担最大的养老保险，以及失业、工伤保险，可以获得5个月的减免。

　　大型企业3个月社保减半

　　“这个减免政策是分层次的。延迟复工，对几乎所有企业造成影响。企业没有正常生产，仍有工资性支出，大企业也面临经营压力。对大型企业给予3个月的社保减半征收，是成本分担的措施。由于中小微企业对就业贡献更大，经营更为脆弱，需要分担、扶持的力度更大，政策比较有针对性。而湖北是受疫情影响最大的省份，给予地区特殊政策。”