【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

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选择专业的HR 为企业降低成本

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作?

  用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作?人力资源事务外包机构就是专业为企业办理社保公积金相关事务性工作的企业。专业的事由专业的人做,事半功倍!那么用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作呢?

用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作? 第1张

  用人单位怎么与人力资源事务外包机构合作?

  一、为什么选择代理机构合作

  企业是有义务为员工缴纳社保的,但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做,这样的做法对于一家新企业来说是浪费资源的一种做法,无形中增加公司的支出。如果企业选择与人力资源事务外包公司合作能大力的减少人力成本,降低风险,有利于公司提升核心竞争力和发展。

  其实选择与人力资源事务外包机构练手合作,可以帮助用人单位免除关于社保方面的复杂工作,从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展,给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展,创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

  二、合作的模式

  1、第一种合作模式就是帮助用人单位跑跑腿,帮助用人单位进行社保的缴纳,负责企业社保账户操作,员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

  2、第二种合作模式就是帮助用人单位进行更加全面的服务,以人力资源事务外包机构的社保账户为企业员工参保,代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳,主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

  两者的区别主要在于所参保公司社保账户不同,企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。

  三、如何合作

  1、企业一家专业正规的人力资源事务外包公司进行考察咨询代理社保的相关内容,并提出需求。

  2、人力资源事务外包机构根据企业提出的问题进行解答,并向企业介绍合作的模式,让企业选择并制订方案。

  3、双方协商人力资源事务外包方案内容,确定方案后,双方并签订委托书及代理合同。

  4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给人力资源事务外包机构,并支付费用。

  5、人力资源事务外包公司收到企业客户的付款后,向提供服务,办理社保。

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低保和社保可以一起享受吗?

  低保和社保可以一起享受吗?大家对于低保和社保可能不是很了解,下面,给大家介绍一下什么是低保,什么是社保。低保和社保可不可以一起享受。

什么是低保?

  低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度。

  目前全国城乡低保对象达7487.4万人,其中城市低保2307.8万人,月标准240元,同比增长7.1%,人均补助水平168元,同比增长15.9%;农村低保5179.6万人,年标准1136元,同比增长8.8%,月人均补助水平62元,同比增长22%。

  今年以来,上海、北京、南京等多地相继调整城乡居民最低生活保障标准,并实现了城乡低保标准的“并轨”。

什么是社保?

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

低保和社保可以一起享受吗? 第1张

低保和社保可以一起享受吗?

  以前我是在劳动民政局工作的。恰好社保、低保都是这个局的工作范围,所以我比较清楚。

  实际上我们所说的养老金和低保,都是社会保障的一种,国家要求是不能重复享受的。

  不过,一些低保户真的很可怜,真的希望他们能够重复享受。

  低保是国家的底线,所有家庭人均收入低于低保线的,国家会一律给其补到低保线。

  比如说北京的低保水平线是1000元,如果你的一个家庭三口人都没有固定收入,收入就是零.低保部门会按照每月3000元的标准给你家庭发放待遇。

  大家都知道,将居民养老保险可以只领取基础养老金的。目前北京的基础养老金是610元,如果家庭里有两个老年人,超过60岁,只领取基础养老金。

  那么你这个家庭的固定收入就是1220元。民政低保部门就会在给你额外补贴1780元。

  实际上你领了退休待遇,你们的待遇总和还是没有变的还是3000元。

家庭收入很难造假的。低保的申请程序一般是这样:

  你如果想申请低保。首先要通过村居社区申请。村居社区,觉得没问题之后会对你进行公示。公示完毕之后,再报街道办事处,办事处邮报的民用部门。民政部门会最终审批,但是也会上门抽检。而且每年会根据实际情况抽查一部分低保户的脱贫情况。

  一般家庭的电器用品就可以看出这个家庭的生活情况。有疑问的话,可以深入调查存款等实际情况。

  确实有个别的摆摊小商小贩,或者个体工商户,很难掌握他的具体收入。但是收入评估人员都会有大体的估算标准的,而且最后大家还要公示的。

  总之,还是希望困难的人能够收到社会的帮助吧。