【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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养老保险新政策:四川养老金上调最新消息

  养老保险新政策:四川养老金上调最新消息。养老金关系着退休后的生活质量,很多参加了社保养老保险的朋友,都十分关注养老金相关政策知识。大家都知道,养老金近年来持续上涨,据悉,2021年四川养老金又上涨了。下面,我们来了解一下养老保险新政策:四川养老金上调最新消息。

养老保险新政策:四川养老金上调最新消息 第1张

养老保险新政策:四川养老金上调最新消息

  人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

  6月28日,省政府常务会议审议通过了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》),授权省人力资源社会保障厅会同省财政厅印发实施。《通知》明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%左右。此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

  1、定额调整

  退休人员每人每月增加42元。

  2、挂钩调整

  企业退休人员、机关事业单位退休人员,按本人2020年12月的基本养老金为基数增加1.3%的基础上,再与缴费年限挂钩调整,15年及以下的缴费年限每满1年增加0.7元,缴费年限超过15年的部分每满1年增加1.8元。

  3、适当倾斜

  对高龄退休人员按照“满70周岁不满80周岁、满80周岁不满90周岁、满90周岁及以上”三个高龄段分别增加35元、65元、105元;对艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员,按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

  养老保险新政策:四川养老金上调最新消息。养老金的多少跟养老保险缴了多久缴了多少,有很大的关系,要想退休后多领养老金,退休前养老保险就要多缴长缴。

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一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业

  9月24日,由武侯区人社局指导,武侯区华兴街道、武侯区华兴街道南桥社区主办,瑞方人力承办的华兴街道2025年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”现场招聘会在华兴街道南桥新居B区成功举行。

一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业 第1张

  招聘会现场人头攒动,气氛热烈。四川京邦达物流科技有限公司、成都华西数字医疗科技有限公司、北京世纪卓越信息技术有限公司成都分公司(亚马逊中国客服中心)等多家优质企业积极参与,累计提供适配岗位200余个,涵盖商务服务业、金融业、计算机服务和软件业等多个行业,精准对接辖区内毕业生的专业背景与求职意向。“一进来就看到好几家心仪单位,岗位说明清晰,专业对口程度高,投简历也有方向了。”前来求职的应届毕业生说道。

一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业 第2张

  紧邻招聘区的职业指导专区同样人气高涨,就业指导老师为毕业生提供一对一精准支持:通过简历优化,帮助求职者跳出千篇一律的模板,打造突出个人优势的“一页简历”;开展职业规划与面试辅导,针对常见困惑提供实用建议和模拟练习,提升求职能力;并设立政策解读专岗,详细讲解就业创业补贴等区内优惠政策,确保青年应享尽享。“经过指导,我的简历看起来专业多了!”一位同学手持修改后的简历,满意地表示。

一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业 第3张

  同时,瑞方人力携“瑞方云”智能招聘系统亮相招聘会现场。求职者们纷纷掏出手机,通过扫描二维码进入瑞方云招聘平台,轻轻一点,岗位详情、薪资福利等信息一目了然。“附近找工作”功能更是让求职者们不禁感叹:“原来家门口就有这么多优质岗位,还能按照距离筛选,实在太方便了!”

  瑞方人力借助数字化招聘平台,为求职者提供了便捷、高效的求职渠道,帮助用工企业精准触达目标人才,实现人岗高效匹配。同时瑞方人力专注于基层就业服务工作,持续推动就业服务向基层延伸促进就业,为用工企业和求职者搭建更高效的就业供需对接平台。

一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业 第4张

  据统计,本次招聘会共吸引近279名毕业生到场,发放宣传资料215份,提供政策咨询166人次,进行职业指导112人次,企业累计收取简历193份,现场达成初步就业意向33人。

  未来,瑞方人力将继续发挥人力资源服务机构促就业的积极作用,利用数字化就业平台,提升就业服务效率,促进人岗精准匹配。同时以数字化赋能为基础,为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。