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内江人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
企业与人力资源公司合作有何好处?很多时候公司都需要和人力资源公司去合作一些业务,以达到企业的利益最高。下面我们就来看看企业与人力资源公司合作有何好处?

一、企业为什么要与人力资源公司合作?
1、能够帮助企业降低人力成本。
由于正式员工除了固定的薪酬之外往往在节假日企业都还要发放各种福利,但是人力资源公司通过劳务派遣人才到用工企业上班就能减少费用支出,因此企业与人力资源服务公司签订用工协议会后就能够节省一下大笔的福利费用支出,所以能够降低整体的人力成本。员工的招聘、社保办理、工资发放等等事务都是由人力资源公司负责,企业只用人不管人。
2、能够帮助企业提高工人绩效。
因为很多企业利用转正来激励人力资源公司输送的员工,所以很多被输送到且的员工都非常希望能够专为该企业的正式工,从而获得更好的薪酬福利,所以在进行各种生产作业的时候会更加尽心尽力,因此使用人力资源服务从这个方面上来说能够有效提高工人的绩效。
二、企业选择人力资源公司需要注意什么?
1、注意合作价格。
企业一般在选择与人力资源公司合作之前,肯定是多咨询几家公司,然后对比价格,最后才确定与哪家人力资源服务公司合作的。因此我们在选择与哪家人力资源公司进行合作时就要了解清楚其价格的计算方式,并同市场服务价进行详细的对比,结合其服务内容企业的知名度等,做出较为合理的判断。
2、注意服务内容。
用工企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议,在此之前一定要协商好具体的服务细节,如包括整体的服务价计算方式,结算方式,以及每次人才质量该如何审核,客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。
三、人力资源公司对求职者有什么益处?
选择人力资源公司首先对一切的求职者来说较大的便利性就在于可以高效的匹配到本人的中意的企业。若是求职者本人在一些特地的网站上找工作,不只会面临众多的选择还会深陷于各大量的信息中无法辨认,这样的求职不只要破费较长的时间来挑选,更要破费大量的精神来匹配岗位与技艺。但若是选择与人力资源公司协作,则可以经过将本身信息系统录入并有专业的剖析系统停止匹配,可以快速提供适宜的工作岗位停止尝试,来减少求职者们找工作的时间、精神等诸多本钱的投入。
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养老保险异地转移会不会影响个人养老金待遇?转移养老保险有时候是不得不为的事情,很多人都担心养老保险异地转移会影响到自己退休后的养老金待遇。那么, 养老金异地转移会不会影响个人养老金待遇呢?
不在原来的参保地,也可以通过金融系统领取养老金。转移接续养老保险关系不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。这是1月5日,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在中国政府网接受在线访谈时透露的。
胡晓义介绍,退休人员已经确认了养老金的领取地和领取标准,没有必要再把关系转移到另外一个地方。我国现在要处理的是养老保险关系跨地区转移接续的问题,主要是为了实现在工作期间、参保缴费期间,参保人员的养老保险权益能够连续累加计算。而退休之后参保人员所有的权益都已经固定,没有一个再累加、衔接的问题,所以退休人员没必要再转移这种关系。
胡晓义还表示,转移接续养老保险关系不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。胡晓义说,一个异地就业的劳动者转移接续养老保险关系除了关系的延续之外还需要转两部分资金:一部分资金是个人账户的累积储存额,而个人账户的钱永远属于参保人,不会有任何损失;第二部分是转移单位缴费,对个人来讲,并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。

单位缴费只转12% 养老待遇会不会损失?
此外,国务院办公厅转发的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法规定,养老保险转续中,单位缴费转移12%,目前单位缴费额一般为职工工资总额的20%,对此,很多人担心单位缴费只转移12%会影响养老待遇。
胡晓义明确表示不会影响,他解释,单位缴费跨地区的转移,是为了平衡地区之间的资金关系,是一个宏观层面的平衡。对个人来讲,并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。个人养老金是根据本人缴费的多少和缴费年限的长短计算,跟地区之间的资金转移没有直接关系。“所以不必担心只转了12%就损失了这个权益,是不存在这个问题的。”
沿海地区只转12% 中西部地区养老金负担怎样化解?
胡晓义说,由于大量的农民工是从中西部地区到沿海地区打工,沿海地区因为只转12%的单位缴费给中西部地区,那么将来中西部地区养老金负担就会比较沉重。为此,中央政府每年核拨大量资金对中西部地区养老保险以补助。仅2009年,在将近1万亿元的养老保险支出中,中央财政补助了1300多亿元,绝大部分是补给中西部地区的。
养老金按“户籍地优先,从长、从后计算”领取
“养老保险待遇在哪儿领”,胡晓义表示,这个问题稍微复杂一点,因为可能的情况比较多。而养老保险关系转移接续暂行办法里,对各种情况都分别作了规定。他的基本条件是要看在各个参保地方的缴费年限,我们叫做“户籍地优先,从长、从后计算”。
就是说,如果你的参保地和户籍地是一致的,那你肯定是在户籍地,也就是参保地领取养老保险待遇了;如果不一致的话,那就按照你缴费满10年的地方来确定你的待遇领取地;如果你有多个缴费满10年的地方,就按你最后一个满10年的地方来确定你的领取待遇的地方;如果你在所有地方缴费都不到10年,那就把你的养老保险关系和相关资金转回到你的户籍地,由你的户籍地来给你支付养老金的待遇。
不准退保并不意味着已交保险拿不回
在专访时,有网友问《暂行办法》实施后就不让办退保了,如果无力继续缴纳养老保险,以前交的保险费会不会拿不回来啦?胡晓义说,凡是本人缴纳的养老保险费,不论什么时候,都会保全利益,现在不退保是为了给你将来争取更大的利益,即使从此以后再也没有参保,也没有续缴了,你又不满15年,凡是你个人缴费的部分,不会存在拿不回来的问题。
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