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小心！养老保险缴费年限超过15年，也可能无法退休！

　　小心!养老保险缴费年限超过15年，也可能无法退休!参加社保养老保险的朋友应该都了解，养老保险需要累计缴满15年，达到法定退休年龄，办理退休后可申领养老金。今天，小编要给大家提个醒，可能养老保险缴费年限超过15年，有无法办理申领养老金。

小心!养老保险缴费年限超过15年，也可能无法退休!

　　养老保险缴费年限是累计计算的，而很多参保人因为各种原因，参加养老保险后会在城镇职工养老保险和城乡居民养老保险中转来转去。大家基本上都以为，不管是职工养老保险还是居民养老保险，只要缴费年限相加超过15年就可以了。

　　不是的!

　　根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，其参加城镇职工养老保险的缴费年限，可合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

　　参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，其参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险缴费年限。

　　简单来说，从职工养老转居民养老，职工养老的年限可以直接相加累计计算缴费年限。而从居民养老转为职工养老，居民养老的缴费年限不折算为职工养老缴费年限。

　　主要原因如下：

　　1、职工养老和居民养老缴费标准和待遇标准差异较大，如果关系转移时一年折算一年，会导致以低缴费换取高待遇这一不公平情况;

　　2、如果采取按缴费额度折算年限，可能会出现居民养老缴费1年仅能折算职工养老十分之一年限的情况，反过来，职工养老缴费1年可能会折算居民养老缴费十年的情况，也不太恰当。

　　因而，一般来说，建议大家有条件的话，尽量参保职工养老保险，多缴、长缴，如果达到退休年龄时职工养老缴费年限不满15年，也更建议大家延长缴费至满15年。

　　当然，两种养老保险制度在关系转移的时候，会转移全部个人账户余额，无论是从职工养老转为居民养老，还是居民养老转为职工养老，个人账户余额是累计计算的。

退休时办理养老关系转移注意事项

　　1、参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员在达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可以申请办理城乡养老保险衔接手续;

　　2、参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄前，不办理城乡养老保险制度衔接手续;

　　3、参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，不符合按月享受城镇职工养老保险待遇条件，又不愿申请办理城乡养老保险制度衔接手续的，也可以按照城镇职工养老保险规定延长缴费后再申请办理城乡养老保险制度衔接手续。

　　小心!养老保险缴费年限超过15年，也可能无法退休!总结以下上文就是：职工养老保险缴费标准高、退休待遇好、缴费年限可折算;居民养老保险缴费标准低，退休待遇较低、缴费年限不可折算。

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生育保险政策

　　生育保险政策，对于社保中唯一一项女性比较感兴趣的保险。因为这项保险基本上是给予女性的一项福利。生育津贴和各项报销待遇，福利简直不要太好。那么关于在2018年生育保险政策又有什么规定呢?

生育保险政策(2018)：生育保险满足哪些条件可以报销?

　　1、需要符合国家、自治区、市计划生育政策的规定(根据今年的二胎开放政策实施，所以说现在二胎也是能满足生育保险条件的);

　　2、在分娩或者实施计划生育手术的时候，用人单位已经为其足额缴纳生育保险连续180天以上

　　3、缴费比率为缴费基数×1%的人员。

生育保险政策(2018)：生育保险医疗费的报销标准

　　1、若是参保的女职工在怀孕不满四个月时，自然流产或者因医学需要终止妊娠的，给予一次性300元的补贴，在怀孕满4个月以上的，自然流产或者因为医学需要终止妊娠的，给予一次性1000元的补贴。

　　2、如果参保职工难产的可以赔付4000元;自然分娩的可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿便可以增加100元。

　　3、如何参保的男性职工配偶无工作单位，根据相关规定，符合计划生育的，可以从生育保险基金支付，1500元的生育补偿金，并且支付7天的生育津贴。

　　4、参保职工在符合国家生育政策规定的前提下，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性给予1000元的补贴;女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性给予100元的补贴。

生育保险政策(2018)：女职工产假和生育津贴报销

　　女职工的产假只要符合法律的规定，在生育和终止妊娠时就能享受产假，一般的女职工生育可以享受98天产假，在产前可以休假15天;如果是难产的情况，可增加产假15天;如果生育的是多胞胎，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。晚生晚育的女职工可增加产假14天。女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假;怀孕满4个月的，可以享受42天产假。

　　生育津贴的计算方式为：生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴是由社会保险经办机构支付给用人单位，然后女职工按照生育之前的工资标准领取，用人单位发放。

　　这里的2018年生育保险新政策，包括了生育保险报销、报销标准以及生育津贴报销。