【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择保洁外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

保洁外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 保洁外包服务 合作企业
  • 保洁外包公司 合作企业
  • 成都保洁外包 合作企业
  • 物业保洁外包价格 合作伙伴
  • 保洁劳务外包 合作伙伴
  • 保洁外包管理 合作伙伴
  • 企业保洁外包 合作公司
  • 成都外包保洁 合作公司
  • 保洁外包流程 合作公司

保洁外包常识

成都保洁外包公司|保洁外包公司有哪些?哪家好?为企业提供保洁外包,岗位外包,薪酬优化,社保代理,客服外包等人力资源管理服务

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号

四川省瑞方人力资源管理有限公司党支部

获评“武侯区先进基层党组织”称号

 

  为表彰先进,树立典型,在全区营造崇尚先进、学习先进、争当先进、竞相出彩的浓厚氛围,激励各级党组织和广大党员牢记初心使命、接续奋发作为,在庆祝中国共产党成立103周年之际,武侯区委决定,对一批优秀党员、党务工作者、基层党组织分别授予“武侯区优秀共产党员”、“武侯区优秀党务工作者”、“武侯区先进基层党组织”称号。四川省瑞方人力资源管理有限公司党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号。

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第1张
喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第2张

▲获奖奖牌、证书

 

  自支部成立以来,瑞方人力党支部聚焦人力资源服务行业党建发展,围绕“党建引领好、治理机制好、服务管理好”的“三好”企业建设目标,持续深化本企业党建工作,致力于成为“党建强、发展强”的民营企业。

  在武侯区委组织部和火车南站街道党工委的指导下,瑞方人力党支部主动融入中心大局,与锦官新城社区党委保持紧密联系,积极开展合作交流。支部与锦官新城社区党委达成联建合作,签订“红色合伙人”协议,共同建设了城南人才港党建服务项目。

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第3张

  支部基于武侯区人力资源市场,助力武侯区人社局打造“一中心多节点”、“线上线下相结合”精准化靠前就业服务新模式,协助武侯区人社局开展公共就业服务,着力组织开展各类线上线下招聘活动,大力支持就业服务小站建设,提升公共就业服务的可及性。截止目前,已在区内支持建设就业服务小站14个,包含7个社区就业服务小站、1个产业园区就业服务小站、2个高校就业服务小站、2个武侯区链主企业就业服务小站、1个武侯·南充区域合作就业服务小站以及1个残疾人就业服务小站,并取得相关成效。

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第4张
喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第5张
喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第6张

  另一方面,瑞方人力党支部发挥人力资源服务机构专业优势,将党员志愿服务与招聘活动结合起来,聚合自身资源,用心用情为党员求职者和群众提供专业的简历诊断、职业指导、职业培训、一对一岗位推荐等志愿服务,全力建设让党放心、让群众满意的基层党组织;并接连获评“区域化党建引领基层治理优秀共建企业”、首批武侯区民营企业党建工作“示范企业”荣誉称号。

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第7张
喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第8张

  未来,瑞方人力党支部将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,以“党建+人力资源服务”为指引,为客户提供更加专业、高效、优质的人力资源服务,帮助每一家企业提升自己核心竞争力,助力人力资源服务行业高质量发展。

了解保洁外包

成都保洁外包公司|保洁外包公司有哪些?哪家好?为企业提供保洁外包,岗位外包,薪酬优化,社保代理,客服外包等人力资源管理服务

企业选灵活用工能降低成本吗?

  企业选灵活用工能降低成本吗?对于企业来说能降低成本的用工方式,是非常喜欢也非常需要的。那么企业选择灵活用工能够降低成本吗?

企业选灵活用工能降低成本吗? 第1张

  目前,灵活用工是企业生存和发展的刚需,而在新的法律环境下,企业的用工方式受到更加严格限制,传统劳务派遣服务模式早已面临转型、人力成本上涨、合格人才短缺等挑战也严重制约企业的经营绩效。业务外包将会是企业用工的首选。

  现在有很多企业都不再使用派遣用工了,因为法律对于人才派遣用工方面也越来越严格了。派遣用工就能在三性岗位使用,企业使用派遣工的数量不得超过企业正式员工的10%,劳务工工资要与正式工同工同酬等等。一些用工企业觉得使用劳务派遣用工的收益达不到,所以一些用工企业就会把劳动派遣用工从企业抽离出来。

  在企业劳务派遣用工现行的四类常规应对方法:转为自用、转为外包、继续派遣、辞退,其中,最常规的应对方案即为:转为灵活用工。

  企业实施灵活用工,可以将非核心业务转移出去,借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势,从而把主要精力放在企业的核心业务上。根据自身特点,专门从事某一领域,某一专门业务,从而形成自己的核心竞争力。