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什么年龄可以领养老金？

　　社保五险中有养老保险，很多人买社保的原因之一，就是因为以后可以领取养老金。那么，什么年龄开始可以领取养老金呢?

什么年龄可以领养老金?

　　多大年龄可以领养老金?达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

　　也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　对于多大年龄可以领养老金来说，按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

　　上文介绍了领取养老金需要缴满15年，并且达到法定退休年龄才可以领取。所以，大家还没有参保养老金保险的，赶快参保吧，争取在法定退休年龄达到之前，缴满15年的社保养老保险。

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2022年成都社保减员的流程

　　2022年成都社保减员的流程。单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，单位每月会进行新员工社保增员，有员工离职也会坚信社保减员。今天，介绍一下2022年成都社保减员的流程。

2022年成都社保减员的流程

　　一、所需资料：

　　《成都市社会保险人员减少表》(一式两份加盖公章)

　　二、办理流程：

　　1.暂停续费” 录入相关资料，网上提交审核;

　　2.《职工异动名册表》一式二份(盖单位公章)

　　3.职工二代身份证复印件(盖单位公章)【离职职工本人签字】;

　　4.单位批准加盖公章的辞职报告或者个人离职报告(一份)(盖单位公章)【离职职工本人签字】;

　　5.社保局审核。

　　2022年成都社保减员的流程。离职后单位就没有义务为你办理社保参保缴费了，就会办理减员。如果你离职后入职新单位参加社保，需要原单位办理社保减员后，新单位才能增员成功。