【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择保洁外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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保洁外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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保洁外包常识

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失业保险中断是否累计?

  失业保险中断是否累计?在失业期间领失业保险金,可以在没有工作的时间内保障基本的生活。而要领取失业金就必须要满足一些条件,其中缴费时间也是有规定标准的,下面小瑞要给大家讲的就是失业保险中断是否累计?

失业保险中断是否累计? 第1张

失业保险的年限是可以累积的。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

  1、领取失业金需要具备以下条件:

  (1)参加失业保险满1年以上;

  (2)个人非自愿失业的,比如:开除;

  (3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

  2、失业保险的缴纳情况,是可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。

  3、失业金的给付标准各省会有所不同,是按低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定的。

《失业保险金申领发放办法》

  第五条 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

  第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

  第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

  (一)本人身份证明;

  (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

  (三)失业登记及求职证明;

  (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

  以上就是失业保险中断是否累计?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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成都社保调整缴费基数调整,快来看看你要补多少钱!

  7月20日,成都市社保局发布《关于2023年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工资有关事项的通知》(以下简称《通知》)。

  《通知》明确:

  一、企业职工基本养老保险

  自2023年1月1日起,2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。

  二、失业保险和工伤保险

  用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)2023年缴费基数下限4246元/月、上限21228元/月,暂从2023年8月1日起执行,若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的规定从其规定。

  结合此前成医保办〔2023〕20号文件中对医保缴费基数的规定,自此,2023年度成都市社保五险缴费基数统一调整为:下限4246元/月;上限21228元/月。

  按照最低缴费基数计算,调整前后主要有以下几个变化:

  #变化一:社保每月缴纳总金额由1468.12元上涨到1512.43元。

  相比调整前增加44.31元。

  # 变化二:职工个人社保缴纳总金额增加至441.58元。

  相比调整前增加14.70元,个人每月到手工资少14.70元。

  # 变化三:公司每月为员工缴纳社保总金额增加至1070.85元。

  相比调整前增加29.61元,即公司每月多为职工缴纳社保29.61元。

  看到这里,有小伙伴就要问了!今年补差吗?补哪些险种?补差区间是?要补多少钱?

  要补差。只补养老保险一项,补差区间为2023年1月-7月。单位最低补28元/月,个人最低补14元/月。