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社保减员如何办理

　　社保减员如何办理，公司与职工缴纳社保是法律规定的义务，当公司来新员工的时候，管理社保的专员就需要增员，当公司员工离职时，就需要减员，那么社保减员如何办理呢?

社保减员如何办理办：所需材料

　　(1)如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》(失业保险花名册)或失业保险增加表

　　(2)医疗减少必须报盘

　　(3)填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份(表里个人停止缴费原因请填写代码或文字)

　　(4)办理流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件(U盘)到服务大厅收缴部窗口办理

办理参保人员一次性领取减少

　　指农民工解除合同、缴费人员转外籍、缴费人员死亡、已达到退休年龄但不符合按月领取退休金的缴费人员等。

　　(1)办理所需材料：农民工一次性领取申请书(必须参保人本人签字)，终止、解除劳动(聘用)合同证明、转外籍(中国户口注销证明及外国身份证明)、死亡证明(办理死亡);2004年《参加失业保险人员基本情况表》(失业保险花名册)及失业保险增加表;到达退休人员但不符合按月领取退休金的人员提供身份证复印件。

　　(2)医疗减少必须报盘

　　(3)填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份

　　(4))办理流程：参保单位应填报《XX市社会保险参保人员减少表》，社保中心打印《XX市社会保险一次性领取清算单》。单位依据《XX市社会保险一次性领取清算单》即时填报《XX市养老保险金月报外支付明细表和《XX市养老保险金月报外支付汇总表》，农民工解除劳动合同需享受失业保险待遇的，还应填写《外埠城镇和农民工汇总表》和《外埠城镇和农民工明细表》办理支付手续。

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生育保险怎么报销？

生育保险怎么报销？

　　生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

　　(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

　　(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)