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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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保洁外包常识

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社保属于五险一金吗?

  社保属于五险一金吗?对于社保大多数人都只一知半解的,同时,大家也不是很积极的了解社保。对于社保大家认为就是五险一金,那么社保属于五险一金吗?

五险一金是什么?

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

  医疗保险

  有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,也得全额自费。

  如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保,后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保,就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间,参保者需要缴费但不能报销,6个月后才能正常报销。

  工伤保险

  如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,让单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心,不然就过期了。

  工伤保险中有一个值得关注的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤,如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。

  生育保险

  只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险,报销时必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿2000块交的是2520.6,那么你还赚了呢。

  对于无业的全职妈妈,则尚未纳入生育保险覆盖范围。

  失业保险

  失业保险虽然必须要交,即使失业了我们一般人也是领不到的,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括,所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

  养老保险

  对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的,无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,养老金也越多。

  相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。”实际上,不是缴费满15年就能够退休,退休年龄才是最重要的一环,以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。

  住房公积金

  单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资8000元,单位给你800元,你自己扣除800元,所以你每月公积金帐户应该有1600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取。

  新规取消房租支出占家庭收入比例的限制,不需提供完税证明和租赁合同备案,职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在,无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明,就可以提取公积金。

社保属于五险一金吗? 第1张

社保是什么?

  社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

五险一金有什么用处?

  养老保险交够15年,你退休没有工作时每个月就可以按照规定领取养老金,也就是工资,一直到人员死亡。

  医疗保险缴纳期间可以用医保本住院的话可以按照比例报销,报销额度根据你的缴费基数和缴费年限来定;医保卡每月都会打钱,你可以在药店或医院进行消费。男性参保人员缴费年限要满30年为止,女性参保人员缴费年限要满25年为止。

  生育保险就是在你参保之时到生孩子期间不间断交够10个月就可以享受报销,是一次性的报销。按照规定是破腹产最高6000,顺产最高4000,如果有大病还会再高,主要是根据你提供的发票、住院结算单还有医院的各项检查报告来定。

  失业保险就是要求你至少缴满一年、非个人意愿离职并且已进行失业登记有求职要求的情况下就可以申请失业金的领取,是暂时性的。一般是交满一年不足五年最长领取12个月;交满五年不足十年最长领取18个月;交满10年以上最长领取24个月。

  工伤的话就是你如果在正常参保缴费状态下发生了工伤事件,先去医保中心进行备案,然后去劳动局左工伤认定,如果成功,就会根据你提供的医院检查和治疗的资料进行判定赔偿。

  缴纳住房公积金的话,这些钱都会存入你的账户,买房的时候可以使用,并能以此来贷款得到优惠。

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医保跨省能报销吗

  医保跨省能报销吗?医疗保险是社保中大家比较关心的一个险种,它能够在治病看病时减轻经济负担。一般大家缴纳医保都是在当地使用的,那么医保跨省能报销吗?

医保跨省能报销吗 第1张

医保跨省能报销吗?

  答案是肯定的,不过也是需要符合一定条件的:

  1、已经办理异地安置、探亲、驻外工作学习等,外地就医登记备案手续的参保者,在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形。

  2、省级参保者经备案同意转北京、上海医保定点医疗机构就医发生的医疗费用垫付现金的情形。

医保跨省能报销吗?报销流程:

  1、费用申报单位、个人提交相关报销材料

  2、受理人员对提交的材料进行审核

  3、材料齐全的由初审人员进行费用审核、录入、结算并打印《省级单位医疗费用报销单》;不全的及时告知需补全的材料

  4、复审人员进行费用复审,打印《省级单位职工外诊、急诊结算凭证》后转入财务支付。

医保跨省能报销吗?报销比例是多少?

  个人帐户中的医疗费,可以定期在相关医保局办理资金划拨手续,外省的医院需要是当地医保定点医院。报销比例门槛费以上至3000元报88%,3000-5000元报90%,5000-10000元报92%,10000元以上至最高支付限额内的报95%,其中乙类药品按80%,贵重药品按70%,特殊检查和特殊治疗的按70%报销。

  跨省、异地就医的,需要到就医的门诊、医院开具相关费用的收据、清单、处方底方、明细、医保手册、病例诊断证明,同时还需开具一份你所就医的医院登记证明,以便于用人单位、社保所、区县医保中心进行统计汇总和审核结算工作。

  以上就是有关医保跨省能报销吗?问题的相关知识,想了解其他社保知识可以返回瑞方人力首页进行查看