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常见医疗保险缴纳套路

　　常见医疗保险缴纳套路。新参加工作的朋友，在找工作后，可能会面临一些社保医疗保险缴纳套路。今天，就给大家讲讲常见的医疗保险缴纳套路。

常见医疗保险缴纳套路

　　1、试用期不为员工缴纳医疗保险

　　某些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由，不为员工缴纳医保。

　　根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　2、以现金补偿为由劝说员工放弃缴纳医疗保险

　　某些用人单位要求员工签署自愿放弃医保承诺书，将单位应交费用以工资等名义补偿支付给员工。

　　根据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

　　3、未按实际工资情况缴纳医疗保险

　　某些用人单位以职工医保缴费基数下限作为缴费标准为员工缴纳医保，导致员工权益受损。

　　根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　常见医疗保险缴纳套路。最后，提醒大家在找工作的时候，一定要把这些基本情况问清楚，免得入职了才发现。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。

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判断一个人事外包公司是否可靠的方法

　　判断一个人事外包公司是否可靠的方法，目前许多的企业都是找代缴公司在给自己的公司缴纳社保，但是如今的人事外包公司非常的多，因为看到这个市场也就有很多不正规的团队想从中捞一笔，所以大家在找代缴公司的时候，需要注意不要找到这种不靠谱的公司了，下面我们就来看看判断一个人事外包公司是否靠谱的方法。

　　判断社保公司是否基于频谱可以从以下几个方面看：

　　资格：作为一个公司，需要什么?是的，那是营业执照。如果没有营业执照，公司就不具备社会保障的资格，也不能支付你的社保，那么这就是不可靠的。(2)收费：在互联网上搜索人事外包。可以看出，代扣服务的服务费每月只有几百元，甚至每个人只有几十元。这是个很低的价格。就需要考虑在付款后，您可能需要向公司支付有关出生、老年等问题的相关证明。他们就通常推三阻四、甚至另外收费。如果是这样那么也是相当不靠谱的(3)服务：金钱成本高于社会保障、购买或服务。如果你在一家公司支付社会保障，就很难支付各种问题，是不花钱的。好的服务态度让你感觉像春风，心情好。

　　以上就是判断一个人事外包公司是否可靠的方法的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。