遂宁保洁外包公司|保洁外包公司有哪些？哪家好？为企业提供保洁外包，岗位外包，薪酬优化，社保代理，客服外包等人力资源管理服务

人力资源事务外包机构有哪些？哪家好？

　　人力资源事务外包机构有哪些?哪家好?人力资源事务外包是一种人事代理服务、人力资源服务，很多企业为了更好地管理员工社保，就会选择和人力资源事务外包机构合作，让人力资源事务外包机构管理员工社保。那么，人力资源事务外包机构有哪些?哪家好呢?选择人力资源事务外包机构合作要注意些什么呢?下面，我们一起来了解一下。

人力资源事务外包机构有哪些？

　　人力资源事务外包机构有很多，有的人力资源公司也可以提供人力资源事务外包服务，例如：瑞方人力资源管理有限公司。

　　瑞方人力是比较老资格的人力资源事务外包服务公司，从各方面来看都是一个比较不错的员工人力资源事务外包合作对象。

　　瑞方人力提供人力资源事务外包服务已经有13年之久了，同时，有人力资源事务外包服务应该有的人力资源服务许可证书、劳务派遣服务许可证书，是受专业认证的人力资源事务外包公司。同时，瑞方人力还在四川各地级市开设了很多的分公司，重庆、贵阳、西安等地共有分公司30多家，规模大。

　　除此之外，还有专业的人力资源事务外包品牌，【社保028】。瑞方人力人力资源事务外包服务好，提供一对一的服务，让每个合作对象都有专业的一对一的客服人员，为合作对象答疑解惑。

选择人力资源事务外包机构应该注意什么？

　　第一，必须审查资质，既然寻找一个社会保障机构来汇出社会保障，他们当然希望找到一个可靠和可靠的机构。因此，公司必须首先有资格汇出社会保障并完成证书，以确保不会有原则问题。

　　第二，自己计算一下成本。这个所谓的成本不仅是缴纳的社保费用，还有人力资源事务外包公司的代理费用。就目前市面上现有的人力资源事务外包公司来看，代理费最低的是几块钱，再高的有几十块钱的，也有几百块钱的。这时候最好的做法就是货比三家，选择几个比较有意向的人力资源事务外包公司，每个方面都对比对比，价位也选比较平均的，至于那种几块钱、免费代缴社保的，小编劝你还是算了吧，不可信。

　　第三，对比一下服务，看是不是一对一的。好的人力资源事务外包公司，比如瑞方人力一定是有专业、优质且实战经验丰富的团队，都不会给你糊弄了事，你有什么需求提出来，人力资源事务外包公司会根据你的需要给你推荐合理的方案。而且市面上确实有很多人力资源事务外包机构，都不是专做人力资源事务外包缴纳的，而是把客户二次分包给其它机构代缴。举个例子，就是你本来跟甲公司签协议代缴社保的，但实际上给你代缴社保的却是乙公司，这样一来有可能会让安全性降低，也可能会让你的社保缴纳不及时。

　　人力资源事务外包机构哪家好?瑞方人力专业的人力资源事务外包公司，资质、公司实力、规模、价格、服务，都是比较有良心的。了解更多人力资源事务外包、人事外包、岗位外包、劳务派遣等人力资源服务知识，请关注我们网站。

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缴纳社保对于职工来说到底划算吗？

　　缴纳社保对于职工来说到底划算吗?职工的社保是国家强制规定缴纳的，很多朋友就会想，强制缴纳可能就不是对自己有利的，那么缴纳社保对于职工来说到底划算吗?

个人缴纳与单位统筹缴纳

　　对于养老保险来说，单位一般是缴纳职工工资的28%，其中的8%职工个人自己出的，剩下20%单位来承担。

　　而个人社保就需要全部自己掏腰包，因为没有单位，所以没有组织会为个人缴纳任何一分钱。其余社保例如医疗，生育，失业，工伤也是一样的道理，不过一般个人只能够缴纳养老和医疗两个险种。

　　这样对比起来，个人缴纳肯定不如单位统筹缴纳社保划算。

个人缴纳社保种类有限

　　个人只能缴纳医疗和养老两种社保，而不能缴纳失业，生育，工伤三种，本地户口才可以在当地缴纳社保，如果外地户口想在本地缴纳社保，那么就需要找一个代缴社保的代理公司，每年交代理费，可以帮忙上自己的社保

不合算还要交吗

　　对于没有单位的个人来说，个人社保的缴纳虽然不如单位职工划算，但还是要缴纳的，这是自己年老失去劳动能力之后的一份保障，也是患病时候一种减轻经济负担的保险措施，国家也看到了个体户缴纳社保的难处，减轻了个人缴纳社保的缴费比例。

　　现在有很多人没有单位给缴纳社保，比如自由职业者或者农民工等，这类群体想解决自己的社保问题，可以通过以下3种方式。

　　1、自己以灵活就业人员身份参加职工社保：只能参加城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险两个险种，享受这两个险种的福利待遇;

　　2、自己以居民身份参加城乡居民保险：只能参加城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两个险种，享受这两个险种的福利待遇;

　　3、找专业人力资源公司代缴社保：职工五险都可以参加，比自己缴纳享受更多的福利待遇。

　　以上就是缴纳社保对于职工来说到底划算吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看