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申领失业保险金会不会影响就业？

　　申领失业保险金会不会影响就业?参加职工社保失业保险的参保人，在非因自身原因的情况下失业了，在找工作期间，参保人可以申领失业保险金。那么，申领失业保险金会不会影响就业呢?

申领失业保险金会不会影响就业？

　　关于失业保险，今年人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列稳就业保民生政策举措，助力企业稳岗留工、纾困发展，保障失业人员合法权益。

　　领取失业保险金对以后找工作是没有任何影响的。

　　失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险费义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。

　　根据相关规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案、不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。

　　申领失业保险金会不会影响就业?符合领取条件的失业人员，可以去申领失业保险金渡过找工作期间的无收入时期，不用担心领取了失业保险金会影响就业。本文内容转载自“人力资源社会保障部政务微信(微信号：rsbzwwx)”。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。

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工伤保险赔偿流程

　　工伤保险赔偿流程。无论正式工还是临时工，公安一定记得给员工买工伤保险。只要买了工伤保险，员工出现工伤，就可以走工伤赔偿，能大大减轻公司的用工风险。下面，我们就来了解一下工伤保险赔偿流程。

工伤保险赔偿流程

　　第一步，提交报告

　　因为公司为我们缴纳了工伤保险，所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告，要到当地的劳动局申请。

　　第二步，工伤认定

　　具体出现的事故是否为工伤，也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况，那么就不能走工伤保险。

　　第三步，工伤鉴定

　　认定是工伤之后，也需要有一个工伤鉴定的工作，确定医疗终结之后，评定伤残的情况。其实就是鉴定劳动能力和致残的情况，不过也有一些地区只是评定致残等级。

　　第四步，赔偿

　　以上几个工伤保险赔偿流程都走完，就需要根据鉴定标准计算赔偿的数额，单位只要是缴纳了工伤保险，那么就可以协商赔偿的相应事宜。

　　工伤保险赔偿流程。员工发生工伤后，单位可以按照以上步骤为员工申请工伤赔偿。自由职业者没有公司为你办理社保工伤保险，不用担心，可以通过瑞方人力办理社保参保缴费。公司没有专业的人员办理员工社保事宜，不用担心，可以通过瑞方人力办理员工社保参保缴费。了解企业员工人事外包合作流程，请咨询网站在线服务人员。