遂宁代理税务公司|代理税务公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬优化，岗位外包，劳务派遣，工资代发，保洁外包，社保代理等人力资源外包服务。

成都社保查询个人账户

　　成都社保查询个人账户。社保账户怎么查?是很多人想要了解的知道，很多人交了很久的社保不知道怎么查自己的社保账户，不了解自己社保账户的情况。下面，我们就来看看成都社保查询个人账户的方式。

目前成都社保查询个人账户的方式有以下几种方式：

　　成都社保查询方法一、登录成都市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.cdhrss.gov.cn/)进行查询(提供社保编码及8位数查询密码);

　　成都社保查询方法二、到社保经办机构进行查询(提供身份证、户口薄或社保卡原件);

　　成都社保查询方法三、拨打12333进行自助语音或人工服务查询(提供社保编码及8位数查询密码)。

成都个人社保缴费查询内容如下：

　　若随用人单位参保，用人单位应按照劳动者户籍选择缴费人员类别，并应根据劳动者实际工资收入申报缴费基数。

　　从2014年1月1日起，养老保险费缴费基数低于缴费时上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%，按40%作为缴费基数，高于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其它险种缴费基数低于缴费时上一年成都市职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于上一年成都市职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

　　若单位按第一类人员(城镇职工)缴纳，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳;大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。

　　若单位按第二类人员(原综保本市户籍劳动者)缴纳，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳;大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。

　　若单位按第三类人员(非本市农村户籍人员)缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳2.5%，个人不缴纳;生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳;失业单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳;大病医疗互助补充保险为自愿缴费。

成都市社保卡余额查询介绍

　　1、社保卡丢了 怎么查询余额

　　若社保卡遗失，可持本人身份证或户口本原件到基本医疗保险关系所在地经办机构申请挂失补卡。若你能提供身份证号码或社保编码及8位数查询密码，可拨打12333进行72小时的预挂失。参保人员可持本人身份证原件到本市内就近社保经办机构查询个人社保信息。

　　2、成都社保卡密码忘记了，怎么查询?

　　若参保人员忘记了查询密码，现有以下途径可以重新设置：

　　(一)本人持身份证、社保卡到参保地的社保经办机构重新打印密码信封，但此途径将同步重置刷卡用的交易密码;(二)本人持社保卡到市社保局二、三楼业务大厅的查询平台(成都市二环路北一段4号)可以进行设置。

　　3、如何查社保卡属于那个区

参保人员可通过以下方式查询参保所属地：

　　1、登录成都市人力资源和社会保障局门户网站，进入个人社保信息查询后，查看个人所属分中心;

　　2、持身份证、社保卡到就近社保经办机构查询。

　　3、可通过12333自助语音查询。

遂宁代理税务公司|代理税务公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬优化，岗位外包，劳务派遣，工资代发，保洁外包，社保代理等人力资源外包服务。

2016年春季招聘计划（瑞方人力）

瑞方人力（FindHR）2016春季招聘计划

    新年伊始，瑞方人力（FindHR)作为西部地区覆盖区域最广的人力资源公司，将于本周末参加由成都市人力资源和社会保障局主办的2016成都春季特大型人才招聘会，瑞方人力（FindHR)春季招聘随着此次大型招聘会的举行即将拉开帷幕。
    瑞方人力（FindHR），作为国内知名人力资源流程外包服务品牌,致力于为各合作企业提供规范的岗位外包、劳务派遣、区域社保、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。现公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳、重庆等地成立了近30家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。
    瑞方使命：帮助每一家企业提升自己核心竞争力
    瑞方愿景：成为西部地区最具影响力的人力资源外包服务品牌

一、招聘会时间：2016年2月27日—2016年2月28日

二、招聘会地点：成都世纪城新国际会展中心（成都市天府大道中段1号）

三、招聘会职位：
（一）、招聘专员（3人）
岗位职责：全面负责公司招聘工作，按时按量完成招聘任务；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程、提高招聘效率的合理建议。
任职要求：性别不限，专业不限，本科及以上学历；有出色的沟通能力和执行力，熟练掌握多种招聘技巧，熟悉各类招聘渠道；2年以上招聘或猎头相关工作经验者优先。
条件稍逊者可考虑招聘助理。
薪资福利：基本工资（2800—3500）+绩效奖金+公司宿舍+五险一金+节日福利+年终奖+旅游+年度体检等

（二）、人力资源专员 (5人)
岗位职责：负责公司人力资源外包工作中的一项或多项工作，保证部门工作有效开展；完成部门领导临时安排的工作。
岗位要求：性别不限，人力资源相关专业（有一定人力资源知识基础）本科及以上学历；有亲和力，执行力强，工作积极主动；熟练掌握office办公软件,尤其精通excel；2年以上人力资源相关工作经验。
条件稍逊者可考虑人力资源助理。
薪资福利：基本工资（2800—3500）+绩效奖金+公司宿舍+五险一金+节日福利+年终奖+旅游+年度体检等

（三）、客户经理（10人）
岗位职责：利用电话、方案、上门拜访等方式、渠道及媒介，拓展公司人力资源流程外包服务市场；推广公司岗位外包、人力资源事务外包、薪酬代发、劳务派遣、招聘外包等服务；学习销售基本原理及技巧、提高销售能力，为成为销售团队及分支机构负责人作准备。
任职要求: 性别不限，专业不限，大专及以上学历；热爱学习、善于学习、对销售有浓厚兴趣；1年以上销售经验、业绩良好；出色的沟通能力、良好抗压能力以及执着的工作态度；有同行工作经验优先录用。
应届毕业生可考虑销售助理。
薪资福利：基本工资（3000-5000）+无终止期提成+免费住宿+五险一金+节日福利+旅游+年度体检等。

（四）、驻银行客户经理（20人）
岗位职责：驻点银行，推广银行个人消费信贷产品（有专项培训）；负责个人客户信息收集、信息录入、客户拜访、需求分析、贷款办理、还款提醒等。
任职资格：性别不限，专业不限，大专及以上学历，有一定的金融知识基础；良好的市场营销能力与沟通能力；吃苦耐劳、身体健康；具备良好的团队协作精神与执行力；。
薪资福利：扣除五险一金之后无责底薪2000（转正后月薪平均8000）+五险一金+高额提成+话费补贴+交通补贴+节日福利+旅游+体育活动+金融知识培训等

工作时间：朝九晚六，周末双休
工作地址：成都市航空路6号，丰德国际广场A1座12楼（整层）

四、应聘方式
1、现场投递
在招聘会现场，接受现场简历投递。请在简历上写明应聘职位
2、网上简历投递
（1）、简历投递邮箱为 dmli@findhro.com
（2）、有意者可将电子版个人简历以：姓名+应聘职位 为标题；简历以附件形式随邮件发送
注：应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等）正确无误，并确保通讯畅通
 
五、联系方式
网址：www.findhro.com,邮箱： dmli@findhro.com
联系人：李小姐
联系电话：028—86112261