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离职可以申领失业保险金吗？

　　离职可以申领失业保险金吗?失业保险金是参加了职工社保失业保险，并满足领取条件的从那边人才能申领。那么，领取失业保险金需要满足什么条件呢?离职可以申领失业保险金吗?

离职可以申领失业保险金吗？

　　失业保险申领通常需要满足以下三个条件：

　　1、缴费时间：失业人员在失业之前需要已经至少交满一年的失业保险费。

　　2、离职情况：失业人员被公司辞退、解除合同等非个人主动离职的，可以申领相关待遇。

　　3、失业登记：失业保险金申领需要失业人员有一定的求职意愿，所以申领相关待遇之前，需要先办理失业登记以及求职登记等手续。

　　综上所述：主动离职不可以申领失业保险金。因为员工主动提出离职，不属于非自身原因失业。

　　离职可以申领失业保险金吗?失业保险是职工社保五险之一，只有参加职工社保才能参加失业保险，个人不能办理失业保险参保缴费。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。

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取消养老金双轨制有什么作用？

　　取消养老金双轨制有什么作用?养老金双规制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。而取消养老金双轨制有什么作用呢?

取消养老金双轨制的作用

　　取消养老金双轨制 缩短企业事业差距

　　机关事业单位养老金替代率连年保持在100%左右，企业养老金替代率已不足其二分之一。

　　养老金涨幅跑赢了CPI，但是却没有跑过工资增长水平。

　　全国城镇职工平均工资1999年之后的年均涨幅超过14%，而企业退休职工养老金的年均涨幅不到11%，用这样的数据算下来，替代率自然降低。

　　褚福灵介绍，"工资水平增长比较快，远超养老金的增幅。"

　　另外，我国养老保险面临的个人账户空账、养老金贬值压力，使得养老保险制度面临着财务风险。

　　郑秉文认为，在这种背景下，养老金不可能连年快速提高涨幅。

　　实际上，我国养老金的正常调整机制2005年才正式确定。2005年我国调整养老金计发办法时，明确要建立养老金的调整增长机制，提出可根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

　　以上就是关于“养老金双轨制差距”的相关介绍，对于企业事业单位来说，取消养老金双轨制能有效缩短企业事业单位的差距。