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企业为员工办理五险一金有哪些方式?五险一金现在来说,不仅是国家建立的福利,单位必须要给员工缴纳,还对于生活的很多事物有着作用,大家对于自己的利益也是看的很重的,但是很多企业对于缴纳五险一金的事物时常感到繁琐成本大,这要怎么解决呢?下面我们就来看看企业为员工办理五险一金有哪些方式吧!
自己开设账户,然后为员工缴纳五险一金。需要企业先到所属就业部门办理用工备案后,再到社保部门参加社会基本保险保险。办理企业开户备案手续需持以下证件的原件及复印件,到所在区域的社保局办理:
1、企业的营业执照副本;
2、企业的国、地税税务登记证副本;
3、企业组织机构代码证副本;
4、银行开户许可证;
5、法人身份证;
6、单位公章、法人名章;
7、在职员工个人基本信息资料。
带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了,具体的流程,到社保局可以咨询工作人员。
公司不去开设社保账户,或者对于社保管理都不是很熟悉,就可以将缴纳社保的事务性工作交给人力资源事务外包公司操作,企业找当地的人力资源事务外包公司,由它们代理操作,这样就方面很多,不用自己跑。不过找公司代理员工社保,是要收取一定的代理服务费的,每个地方每家公司的收费标准不一样,具体可咨询代理公司。
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什么是企业补充医疗保险?医疗保险大家都知道是社保中的一项保险,在满足一定条件下可以用来报销治疗方面产生的费用,那么企业补充医疗保险是什么?
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励,由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。
企业补充医疗保险主要形式有:(1)商业医疗保险机构举办;(2)社会医疗保险机构经办;(3)大集团、大企业自办。
企补医保保险期限为一年,保险责任为三部分:
第一,基本医疗保险统筹基金起付线以下完全由个人支付的部分;
第二,基本医疗保险统筹基金起付线以上,最高支付限额以下个人按比例支付的部分;
第三,基本医疗保险统筹基金最高限额以上,大额医疗费用补助保险最高支付限额以下个人按比例支付的部分。
以上三部分保险责任均由企补医保按根据企业筹资能力按不同比例赔付。
以上就是关于“什么是企业补充医疗保险”的相关介绍,希望对大家有所帮助。补充医疗保险和医疗保险同等重要,现在很多地区都存在补充医疗保险。
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