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跨省就业缴纳养老保险，怎么计算多地缴费年限？

　　跨省就业缴纳养老保险，怎么计算多地缴费年限?现在有很多朋友在外地工作，可能在很多地方都上班过，而单位缴纳的社保是在单位所在地的。那么今天我们就来看看跨省就业缴纳养老保险，怎么计算多地缴费年限?

　　如果你15年没有足够的薪水，你将辞职。我该怎么办?

　　累计付款期并不意味着持续。只要累计付款超过15年，您就可以在退休年龄时获得养老金!如果您辞职并开始自己的事业，如果您想在退休后领取养老金，您希望继续以个人形式支付养老金!

　　2.同样的付款，但不一样?

　　小编想说这是事实，因为养老金的计算不仅与您个人养老金账户的余额有关，而且与您收到养老金账户的平均工资有关。例如，2015年，北京的平均社会工资为7,068元，天津为4,944元。在相同的条件下，北京的养老金比天津多!

　　3.退休后我在哪里可以去?

　　案例1：养老保险是在户籍所在地收集的。

　　给一个板栗：你在河北注册，你的工作也在河北，河北的养老保险已经支付。退休后，您将在河北领取养老金。

　　案例2：在已累计缴纳10年的地区收到

　　例如：您的户籍在河北，在北京工作，养老保险已在北京支付。只要累计付款期限为10年，您就可以在北京申请养老金。

　　4.年龄不够，转入全额付款期即可领取

　　例如：您的户口在河北，您在退休时在北京工作，但在北京支付的养老保险不到10年。那么，如果你在过去的10年里一直在天津，你可以在天津申请退休金。

　　5.年数不够，资金是在户籍中收集的

　　例如：您的户籍在河北，在北京工作8年，在天津工作7年。退休时，每个地方的累计养老保险不到10年，那么您只能作为户籍返回河北。养老金已经支付。

　　以上就是跨省就业缴纳养老保险，怎么计算多地缴费年限?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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超龄员工可以参加工伤保险吗？

　　超龄员工可以参加工伤保险吗?按照相关法律法规，单位应给为每一位员工办理职工社保参保缴费，就算是临时员工也应该办理工伤保险参保缴费。那么，已经超过退休年龄的员工，可以为其办理社保工伤保险参保交费吗?下面，我们来了解一下超龄员工可以参加工伤保险吗?

超龄员工可以参加工伤保险吗？

　　近期，相关部门发布了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》，该文件能解答大家关于超龄员工是否可以参加工伤保险的相关问题。

　　该《办法》能解决在四川省内从业，但又不属于签署劳动合同的范围，不能订立劳动合同关系的这几类人员，可由从业单位为其单独参保工伤保险。

　　据了解，11月社保系统将会开放新增一个“单工伤”参保模块，以此解决这些从业人员在工作中遭受事故伤害或者患职业病的劳动者权益保障问题。

　　该《办法》适用哪些就业人员?

　　1、达到退休年龄的从业人员(须同时符合)

　　(1)已经达到或者超过法定退休年龄

　　(2)年龄在65周岁及以下

　　(3)未依法享受养老保险退休待遇

　　2、实习生从业人员(须同时符合)

　　(1)由学校统一组织(应是签署三方实习协议的)

　　(2)实习单位按规定支付劳动报酬的、年满16周岁的参加实习工作的在校学生

　　除上文提到的这两类就业人员之外，还有一些特殊就业人员，也适用该《方法》。

超龄员工工伤保险缴费基数与比例

　　1、缴费基数

　　超龄员工参加工伤保险，缴费基数由从业单位以上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资的60%作为缴费基数

　　2、缴费比例

　　超龄员工参加工伤保险缴费比例以本单位工伤保险一致的费率作为缴费费率。

　　超龄员工可以参加工伤保险吗?可以，并且享受的工伤待遇与正常参保的劳动合同员工工伤待遇基本一致。该《办法》于11月1日期正式实施，有效期两年。从11月开始，超龄员工就能申报单工伤参保了。