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离职后社保怎么办？

　　离职后社保怎么办?企业职工离职后，根据国家社保局的相关文件规定，需带上劳动合同及解除合同证明到社保中心填写一份退工停保申报表和《员工离职怎么停社保意见同意书》即可。

员工离职社保停办手续

　　1.用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要再到社保经办机构确认。

　　2.用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

　　3.用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

社保办停后的影响

　　1、养老保险：基本没影响，记得最后补缴上就行了。个人补缴没有滞纳金。多交多得。

　　2、医疗保险：最好自己上，一旦停止，看病无法报销。如果是自己到人才交，一旦断了，需要连续缴费6个月才能恢复看病报销的待遇。如果是转到下一家单位缴纳，则无所谓。单位缴纳不需要连续交足6个月。只要交上就可以报销。

　　3、其他保险无碍。

　　4、公积金：停止后无法申请公积金贷款。想要申请，必须再次缴费，而且要连续缴纳一年才可以。公积金个人无法缴费。

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生育险的报销时间怎么规定的？怎么报销？

　　生育险的报销时间怎么规定的?怎么报销?生育险的福利，对于女性职工来说在生育期间是能够有很大帮助的，能够在生育期间还能领工资是多么幸福的事是吧，那么生育险的保险市级怎么规定的?要怎么报销呢?下面就让小瑞来给大家讲讲!

生育险报销时间规定

　　生育险的待遇，需要由用人单位在职工产后或手术后的 18 个月之内，向社会保险经办机构进行申请办理，申办时应该填报《职工生育待遇申领表》，并且提供下面的资料：

　　1、计划生育行政部门核发的生育证明;

　　2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

　　3、婴儿出生证。

　　4、社会保险经办机构应该在受理申请之日起 15 个工作日内，对用人单位提供的资料审核，审核完后，将生育险的费用，拨付给职工所在的用人单位，并且由用人单位按照相关政策规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

　　5、如果用人单位未按照规定为职工办理生育保险，那么职工所发生的生育保险费用，将由用人单位，按相关政策规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：

　　1、医疗费用申报单;

　　2、本人身份证或社会医疗保障卡;

　　3、本人有银联标志的银行卡;

　　4、本人的病历本;

　　5、生产收费原件;

　　6、费用明细单;

　　7、出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

　　以上就是生育险的报销时间怎么规定的?怎么报销?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看