【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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选择节税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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节税筹划常识

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成都生育津贴领取时间

  成都生育津贴领取时间。参加了职工社保生育保险的朋友,生育休产假了,只有满足领取条件,就可以申领生育津贴。那么,申领后什么时候能领取到生育津贴呢?下面,我们来了解一下成都生育津贴领取时间。

成都生育津贴领取时间 第1张

成都生育津贴领取时间

  生育保险必须累计购买满一年才可享受,生孩子的时候一定要满一年且已经缴费成功,否则差一个月也不行。

  生育保险是按最低2268为基数,你现在才提高没有用,因为社保基数是按上年度的数据。

  申报要提交计生证、BB的出生证,有独生子女父母光荣证的钱会再多些,一般提交资料后60个工作日左右可以领取。

  成都生育津贴领取时间。成都生育保险已经和医疗保险合并,所以,只要连续参加了职工社保医疗保险满一年,就可以申领生育津贴。

了解节税筹划

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成都灵活就业人员怎么参保?

  成都灵活就业人员怎么参保?参加工作后单位会为其办理社保参保缴费,而灵活就业人员没有工作单位,怎么参加社保呢?下面,成都劳务派遣公司小编就给大家介绍一下成都灵活就业人员怎么参保?

成都灵活就业人员怎么参保?

  一、参保条件

  男性:16周岁以上,不满60周岁

  女性:16周岁以上,不满50周岁

  成都劳务派遣公司小编温馨提示:未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员,都可以灵活就业人员的身份参加我市的企业职工基本养老保险哦~

  达到法定退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)未满15年的,可接续缴纳直至满足领取养老金条件。

  二、缴费标准

  大家根据自身的实际收入状况和经济承受能力,选择缴费档次哟~

  2023年成都市灵活就业人员缴纳养老保险费标准

  按2022年度“全口径省平工资”84912元计算(月平均工资7076元)

成都灵活就业人员怎么参保? 第1张

  成都劳务派遣公司小编温馨提示:

  1.根据川办发〔2019〕27号文规定,我市灵活就业人员缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

  2.经与税务部门共同确定,自2023年8月1日起,灵活就业人员2023年缴费基数按新的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年、2023年基本养老保险费或自愿向税务部门申请补足2022年、2023年已缴费标准的差额或提高缴费档次,逾期不再办理。灵活就业人员按延展期政策规定补缴2022年、2023年度基本养老保险费的,按补缴时的缴费标准缴纳。

  三、缴费方式

  第一步:参保登记

  初次参保的灵活就业人员,可关注“成都社保”微信公众号,点击“社保服务—社保经办—个人参保”,办理初次参保登记。

  还可携带本人有效身份证件前往就近的社保基层网点,办理初次参保登记。

  若之前办理过参保登记,如从单位离职的人员,或者已经以灵活就业人员参保但中断缴费的人员,无需办理续保,直接进入第二步即可。

  第二步:缴费

  参保成功后,灵活就业人员可通过“成都社保”“成都税务”“四川税务”微信公众号、天府市民云APP等渠道缴费。

  也可至现参保所在地的税务部门缴纳社保费。其中市本级参保灵活就业人员至金牛区税务大厅办理。

  成都灵活就业人员怎么参保?了解更多社保政策知识,了解灵活就业人员与单位职工参保有区别吗?请关注瑞方人力成都劳务派遣公司的网站,查询了解。