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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择节税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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节税筹划就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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节税筹划常识

乐山节税筹划公司|节税筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,税务代理,薪酬设计,薪酬管理,税收筹划,社保代缴等人力资源管理服务

公积金社保可以分开缴吗?

  公积金社保可以分开缴吗?目前社保对于职工来说是必要的,它不仅是职工的福利,还是国家强制企业单位缴纳的。今天小瑞接到一个网友的问题就是公积金社保可以分开缴吗?所以下面就让我们一起来看看,公积金和社保究竟什么关系是否可以分开缴。

公积金社保可以分开缴吗? 第1张

公积金社保可以分开缴吗?

  对于这个问题的答案那是肯定的,公积金和社保当然可以分开交。

  公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。

  个人公积金缴存的月缴存额,是职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

  而社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

  社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

  养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

  医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

  失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

  生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

  工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

  以上就是公积金社保可以分开缴吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解节税筹划

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成都社会保障卡怎么办理?

  成都社会保障卡怎么办理?参加社保后,就可以办理社会保障卡了,社会保障卡的不仅可以用于医疗结算医疗报销,还能用于退休后的养老金领取。那么,成都社会保障卡怎么办理?

成都社会保障卡怎么办理?

  一、办理条件

  成都市内参保或就业且未办理成都市发行的社会保障卡。

  二、办理材料

  1、身份证及复印件;

  2、台湾居民来往大陆通行证及复印件;

  3、港澳居民来往通行证及复印件;

  4、国人护照或外国人永久居留证及复印件;

  5、居民户口簿及复印件。

成都社会保障卡怎么办理? 第1张

  三、办理流程

  【单位办理】

  1、申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请;

  2、申请受理七个工作日后,申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取社保卡。

  【个体参保】

  1、申请人携带个人身份证(户口)原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请,并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》;

  2、申请受理七个工作日后,申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡;

  如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。

  成都社会保障卡怎么办理?社会保障卡作用很多,也很重要,如果你的社会保障卡不慎遗失,请记得及时办理挂失和补办。