遂宁节税筹划公司|节税筹划公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，税务代理，薪酬设计，薪酬管理，税收筹划，社保代缴等人力资源管理服务

瑞方人力荣获“2018中国人力资源服务杰出企业”大奖

2018年8月8日，由GICC组委会主办，中国软件行业协会联合举办的以“见用户、见场景、见未来”为主题，对应产业互联网中“人、场、货”三大要素开展的“2018GICC全球小微企业创新大会”在北京国家会议中心隆重举行。此次企业行业峰会由人新华通讯社、中国新闻社、人民日报、光明日报、中国科技经济日报、中国日报、搜狐、凤凰资讯、网易、新浪网、新华网、全景网、财经网等多家知名媒体在线同步报道。

本次评选从创新力、影响力、技术实力、战略规划、业绩增长、品牌价值等多个维度进行综合评选，瑞方人力从众多候选企业中脱颖而出，荣获“2018中国人力资源服务杰出企业”大奖。事实上，瑞方人力在人力资源服务行业深耕多年，并致力成为西部地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌。本次获奖，即彰显了瑞方人力强大的品牌影响力，也凸显了瑞方人力过硬的技术实力。

　　瑞方人力之所以能获得此大奖，主要基于旗下瑞人科技研发的国内首家人力资源全流程外包服务云平台“瑞人云”。作为专注人力资源互联网、大数据领域企业服务的西部代言，瑞人云一直致力于助力企业和人力资源公司实现“智能服务，数据联通”，通过人流、信息流、资金流有机结合，构建区域人力资源服务生态圈。

瑞人云提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等功能，帮助企业和人力资源公司，实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。

　　瑞人云通过解决传统人力资源服务线上线下脱节的痛点，构建完整的人力资源外包服务闭环，无缝连接在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融服务……，让企业管理更灵活、更安全、更高效，让员工的个性需求都能有求必应。目前，逾两千家企业以及各专业人力资源公司的20 万名雇员计划通过瑞人云平台获取了人力资源“黑科技”服务。

　　“瑞人云” 通过线上线下的网络平台，真正做到了降低成本、提高效率、提升体验。接下来它还会给我们带来怎样的惊喜，让我们拭目以待!

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离职后生育保险还有用吗？

　　离职后生育保险还有用吗?一般女性在准备生育的时候就会去了解生育险，一些女性朋友也知道生育险的相关福利很不错，所以就想要了解到怎么才能享受，今天有个网友就问小瑞离职后生育险还有用吗?

离职后生育保险还有用吗?

　　各地的政策不一样，一些地区准妈妈在生育期间放弃之前的工作，未能继续参加生育保险，在这种情况下，准妈妈是可以享受生育期间的社会保险待遇的。

　　1、男性职工参加生育保险并按规定缴费的，其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇

　　根据相关政策的规定：用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　2、职工未就业配偶要享受生育保险待遇，需要具备两个条件：一个是男职工参加生育保险满一年，并且继续正常参保缴费;第二个是职工未就业配偶未享受本市或者户籍所在地的城乡居民基本医疗保险待遇。

　　满足条件的职工未就业配偶，在生育或终止妊娠的住院医疗费用，可以按当地城乡居民基本医疗保险生育或终止妊娠的医疗待遇标准执行，但不能享受生育津贴和计划生育手术医疗费用的待遇;相关住院医疗费则需先由个人支付，出院后再按当地城乡居民基本医疗保险规定到男职工参保属地社保经办机构办理报销手续。

　　3、女性在领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用，可享受生育保险待遇，并可申请一次性加发一次性失业保险金。

　　相关政策规定，职工失业前已经参加生育保险的，在领取失业保险金期间所发生符合规定的生育医疗费用，可以从生育保险基金中支付。也就是说在领取失业保险金期间的失业人员(累计参加生育保险缴费满1年)，应按生育保险规定办理就医确认、住院登记和费用结算等手续的，可与生育保险参保人享受同等的生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴待遇。

　　以上就是离职后生育保险还有用吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看