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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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节税筹划常识

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养老金由哪些费用组成

  养老金由哪些费用组成,对于养老金来说,相信大家都是比较想要知道更多信息的是吧,比如今天小瑞要给大家讲到的,养老金由哪些费用组成。下面我们就来仔细的聊聊。

养老金由哪些费用组成 第1张

养老金构成主要有三部分

  第一部分:基础养老金

  这一部分来自大家所在企业的缴费,如果是自由职业者,没有企业给缴费,那这一部分就得自己缴,总之都要交进入当地的统筹账户,从里面去领。

  基础养老金怎么算?

  退休时,上年度所在地区的平均工资加上自己的指数化月平均缴费工资,两者相加之和除以二,求一个平均数,然后用所得的平均数乘以自己缴费年限的百分比,得到的结果就是基础养老金。

  第二部分:个人账户养老金

  也是就自己承担的缴费,在个人账户里,不断进行的积累在个人账户里。

  怎么领取?

  到退休的时候,整个缴费利息的积累额度就确定了,用这个积累额除以计发月数。计发月数和自己的退休年龄相关。

  第三个部分:过渡性养老金

  它是针对1997年之前参加工作的人,而97年以后才退休的这一部分人,刚参加工作没有缴费,但是退休时还要按照缴费年限来领取待遇,所以政策上给他们进行补贴,就是过渡性养老金。

养老金的多少和哪些因素有关?

  1、和所在地区的工资相关,所在地区工资水平越高,养老金就越高。

  2、和自己缴费的公司相关,缴费工资越高,养老金也越高。

  3、和缴费的年限相关,缴费年限越长,养老金水平就会越高。

  也就是说要想多得到养老金就需要多交。

  以上就是养老金由哪些费用组成的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解节税筹划

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女人多少岁退休?

  女人多少岁退休?相信大家都从网上了解到,退休政策有了新变化,也就是说以后大家的退休年龄不再是以前规定的额退休年龄了。那么,新政策下女人多少岁退休呢?

  国家最近新颁布了职工退休年龄。新规定开始适用。那么,我国相关法律法规是如何规定女职工退休年龄的相关内容的呢?

  据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

  在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

  第一步

  2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

  第二步

  从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

  报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。

  报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

  其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

  再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

  报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。

  《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表,通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果,展望和预测未来人口、劳动与发展。

女人多少岁退休? 第1张

为什么要"延迟退休"?

  目前我国退休年龄标准,是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍,我国目前的退休政策是新中国成立后,上世纪50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,这显然是不合理的。

延迟退休原则

  人社部部长尹蔚民表示,制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则:

  第一,小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

  第二,区别对待,分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄,我们会从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。

  第三,提前公示,做好预告。这个方案一旦出来之后,我们会广泛地征求社会意见,因为这个方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见,凝聚社会的共识。

  通过以上文章,大家是不是了解了“女人多少岁退休了呢?”如果您还有其他疑问或者情况比较复杂,关注瑞方人力社保网站,了解更多社保政策知识。