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住房公积金缴存比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金不是强制单位为员工缴存的，一般由单位自发为员工办理公积金缴存，公积金费用由单位和员工各承担一半。公积金和社保一样，有基数和缴存比例。公积金缴存基数是根据员工去年一整年每月平均工资为标准，那么，住房公积金缴存比例如何确定呢?

住房公积金缴存比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。单位可根据本单位实际情况，在5%~12%之间(取整数)自主确定单位和职工缴存比例。

　　单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可申请低于规定比例(按1%~4%)缴存住房公积金，经公积金中心审批通过后执行;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例。

　　单位在5%~12%范围内，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可按差异化比例缴存;职工个人可在不低于单位缴存比例，并在规定上限范围内选择个人缴存比例。

　　住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金缴存基数和比例怎么来的，大家应该了解了，想了解更多住房公积金政策知识，请关注我们网站。

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2020个人缴纳社保降费

　　2020个人缴纳社保降费，2020年经过疫情的折磨，使大家对于社保没有缴纳，影响问题政策给解决了，大家现在也想知道社保会不会降费。下面我们就来看看2020个人缴纳社保降费。

　　一，2020年社会保障费减免率

　　1.养老保险公司的单位缴费率降低1个百分点。也就是说，从21%增加到20%。

　　2.医疗保险单位缴费率降低1个百分点。也就是说，从11%到10%。

　　3.失业保险单位缴费率下降0.5个百分点。也就是说，从1.5%到1%。

　　总体而言，社会保险费率下降了2.5%。调整后，用人单位缴纳城市养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，生育保险为1%，工伤保险按行业类别确定支付比例。其中，个人社会保障缴费率保持不变。因此，雇主的社会保障缴费率为养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%。

　　弹性员工社会保险缴费比例

　　灵活的就业人员按照规定完成就业登记后缴纳基本养老金和医疗保险费。支付基数是上一年该市雇员平均月薪的60%-300%。基本养老保险费缴费比例为28%，基本医疗保险费缴费比例为12%。

　　2.非正式雇员的社会保险缴款比例

　　(一)非正规用人单位的职工可以根据上年度实际月平均工资收入确定缴费基数，但不得低于上年度全市职工平均月工资的60%。城市养老保险比重为28%，医疗保险比重为12%，失业保险比重为1.5%，生育保险比重为1%，职业伤害保险按行业确定缴费比例类别，基准率是行业雇主支付工伤保险基数的0.2%，0.4%，0.7%，0.9%，1.1%，1.3%，1.6%，1.9%，且费用应由工人负担个人。

　　2.与用人单位建立劳动关系的用人单位应当参加城镇职工社会保险。用人单位的缴费基数和比例，按照有关规定执行。

　　3.与在其他省市在上海注册的建筑企业建立劳动关系的雇员，原则上应在用人单位所在地参加城镇职工基本社会保险。在用人单位所在地未参加城镇职工基本社会保险的，可以在用人单位提出申请后，申请城镇职工基本社会保险。

　　以上就是2020个人缴纳社保降费的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。