【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择节税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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节税筹划就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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节税筹划常识

凉山节税筹划公司|节税筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,税务代理,薪酬设计,薪酬管理,税收筹划,社保代缴等人力资源管理服务

劳务派遣公司需要什么样的资质呢?

  劳务派遣公司需要什么样的资质呢?目前有很多企业都需要找劳务派遣的公司来为自己管理用工,大家在找公司合作的时候要找正规的公司合作。所以今天小编要给大家讲的是劳务派遣公司需要什么样的资质?

劳务派遣公司需要什么样的资质呢? 第1张

  劳务派遣公司需要什么样的资格?

  1.申请劳务派遣机构的报告;

  2.为劳务派遣机构制定可行性报告和实施计划;

  (三)劳动派遣组织章程及有关规章制度;

  4.办公楼证明书(合同,租赁协议,业权证明书)复印件;

  (五)法定代表人的聘书和身份证复印件;

  六,工商行政管理部门批准的《名称预核准通知书》。

  七,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,第五十八条的规定,依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位,注册资本不少于200万。

  劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当包括本法第十七条的规定。第十七条劳动合同有下列规定:

  (一)用人单位的名称,住所,法定代表人或者主要负责人;

  (2)雇员的姓名,地址和居民身份证或其他有效的身份证号;

  (三)劳动合同的期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间,休息和休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护,劳动条件和职业危害保护;

  (九)法律,法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  用人单位和劳动者除前款规定的必要规定外,可以在试用期,培训,保密,补充保险,福利待遇等方面达成协议。除上述事项外,还应当注明被派遣劳动者的就业单位,派遣期限和工作岗位。

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了解节税筹划

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哪些情况可以提取公积金?

  哪些情况可以提取公积金?在单位上班时,企业会购买五险一金,大家都对社保可能比较了解了,但是一金可能只知道拿来买房,相关知识却不是很了解,今天小瑞就来给大家讲讲哪些情况可以提取公积金?

哪些情况可以提取公积金? 第1张

  根据我相关政策的规定,要支取住房公积金,是需要满足一定的条件才可以的,公积金提取方式主要有以下几种:

  1、购房提取

  基本上大家都知道公积金是可以用于住房贷款的,其实除了公积金贷款买房,公积金也是可以提取出来用于偿还本息的,如果不用公积金来进行贷款的话,使用商业贷款的时候,还可以提取公积金贷款账户的金额来作为购房的首付款,也可以提取公积金来偿还本息,另外如果购房过程中不需要贷款,也可以一次性取出公积金。

  2、租房提取

  租房的朋友,也可以申请提取公积金用于支付房租,这样还可以减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付配租或者政府招租补贴的经济租赁房房租,也可以支付市场租房房租。

  3、装修房屋时提取

  如果装修房屋的时候资金不够,也可以将公积金提取出来,各地政策可能有所不同,大家可以在各个地区的住房公积金的管理部门进行申请和咨询。

  4、低保困难家庭提取使用

  低保家庭生活都比较困难,如果单位的有职工被列为了低保或者困难救助的范围,这种条件下也可以提取公积金补贴家用,但是提取的金额不能超过较低生活保障范围或特困救助范围,但要注意,这非全国性政策,具体可以咨询当地的公积金管理部门。

  5、重大疾病支付

  现在除了医疗保险能够补贴我们日常的一些医疗费用之外,其实在部分城市中,公积金也可以提取用于医疗费用的支付。

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