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社会养老保险缴费档次是什么意思？

　　社会养老保险缴费档次是什么意思?养老保险是社保五险之一，参加养老保险是按照档次缴费的，大家可以根据自己的实际情况选择缴费档次。下面，就详细给大家说说社会养老保险缴费档次是什么意思?

社会养老保险缴费档次是什么意思？

　　一、城镇职工养老保险

　　我们在公司单位工作的情况下，企业便会为大家交纳职工社保，职工社保包括五险，在其中就会有职工医疗保险和社会养老保险，职工养老保险缴费基数会依据本地上年的社会发展平均收入来实现测算，缴费基数最大为本地上本年度社会发展职工平均工资的300%，最少通常为60%。在职人员员工按基本工资收益状况来决策缴费基数，不能自己挑选;灵活就业可以自已挑选。

　　针对在岗员工而言，职工养老保险由自己和企业来一起担负，本人只要开支一小部分，而绝大多数由企业来交纳，现如今职工养老保险企业必须负责的缴费占比通常为16%上下，本人必须担负8%上下，在其中自己缴付的社会养老保险财务会计入到个人养老保险帐户中。

　　灵活就业必须自已负责所有花费，通常是缴费基数的20%上下，在其中8%进到个人帐户，12%进到综合帐户。

　　二、城乡居民养老保险

　　每一个地域城镇居民养老保险交纳花费及其档次都是有一些差别，通常一二线城市交纳的档次及其花费都是会高过小城市，城镇居民养老保险通常有几百块到几千块等十多个档次可以挑选。

　　城镇居民养老保险是按年缴费的，怎么选择缴费档次，必须按照自身的资金实力来决策，假若自身经济发展工作能力比较好，可以挑选缴费档次较高的社会养老保险。

　　与职工养老保险对比，居民养老保险花费低，工资待遇也低，大伙儿可以按照自身的具体情况来挑选交纳哪一种社会养老保险。自然，假如您是在职人员员工，那麼是务必跟随企业交纳职工养老保险的，这也是强制性的。

　　社会养老保险缴费档次是什么意思?养老保险缴费越多，缴得越久，累计缴满15年后，达到法定退休年龄，就可以领取更多的养老金。建议没参加社保养老保险的朋友，积极参保缴费。

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劳务派遣公司服务范围有哪些？

　　劳务派遣服务一般是由劳务派遣公司提供，有的人力资源服务公司也会提供劳务派遣服务。劳务派遣服务是一项人力资源服务，劳务派遣服务不仅仅只有劳务派遣，还有其他的。那么，劳务派遣公司服务范围有哪些呢?

劳务派遣公司服务范围有哪些？

　　劳务派遣服务由劳务派遣公司提供，劳务派遣公司经营范围有：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

　　4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;

　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;

　　7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;

　　8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

　　9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

　　10、承办与人事管理相关的其它事宜。

　　派遣工与其第三方单位不是劳动关系，而是与劳务派遣公司形成劳动关系，再由该劳务派遣公司派到第三方企业劳动，劳动派遣公司以第三方企业签订合同。劳务派遣还被称作员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。

　　劳务派遣公司服务范围有哪些?上文给大家做了简单的介绍，如果，大家还想了解更多劳务派遣、人力资源事务外包、岗位外包等人力资源服务知识，请关注我们网站。