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单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗？

　　单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，如果，你入职后单位不给你缴社保，你可以要求单位为你缴满社保。有朋友问，单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗？

　　《社会保险法》第四十五条第一款第二项规定，劳动者非因本人意愿中断就业，可以领取失业保险待遇。

　　《实施〈社会保险法〉若干规定》第十三条规定，失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇，其中，非因本人意愿中断就业包括劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同这一情形。

　　《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

　　根据上述法条，劳动者因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同的，可以要求用人单位补偿其未能享受失业保险待遇而遭受的损失。

　　同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

　　单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?从相关法律法规上来看，单位不为员工缴社保，是违法的。希望各用人单位能按照规定为员工办理参保缴费，保障员工应有的权益。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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个税抵扣红利咋享受？税务局：首次享扣除先填信息表

　　2019年1月1日起，符合条件的工薪族可以正式享受部分专项附加扣除，纳税人进行专项附加扣除到底如何具体操作呢?

信息表填报方式有几种

　　据河南省税务部门相关工作人员介绍，纳税人首先要将个人情况与6项专项附加扣除的条件对照一下，如果纳税人有符合申报的专项附加扣除，就可以进入填报环节。

　　记者了解到，具体填报方式有以下几种：下载手机APP“个人所得税”填写，登录各省电子税务局网站填写，填写电子信息表或纸质信息表。据悉，电子和纸质信息表都可以在税务机关网站上下载。

　　纸质表格的获取途径有三种：第一，就近到任何一个办税服务厅领取已印制好的信息表格。第二，到单位负责办理专项附加扣除的部门领取。第三，登录税务总局或各省、市税务机关官网，下载表格电子版并自行打印。

　　填写好税务总局制定的《个人所得税专项附加扣除信息表》后，纳税人可以通过远程办税端、电子或纸质报表等方式，向本单位或主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。

当月未来得及享受相关扣除咋办

　　由于明年1月个税专项附加扣除就要正式实施，不少工薪族担心1月份是否来得及扣税。据介绍，纳税人在领取2019年月度工资时扣除，也可以在2020年3月至6月年度汇算清缴时，把这些信息直接报送给主管税务机关，享受相关扣除。

　　记者了解到，专项附加扣除既可以在日常由单位发工资时按月预扣税款时办理，也可以在次年3月1日至6月30日自行“汇算清缴”申报办理。

　　据介绍，除大病医疗外，子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育，员工可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。首次享受时，员工需填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职单位，单位在每个月发放工资时，为员工办理专项附加扣除。

　　单位根据员工提交的专项附加扣除信息，按月计算应预扣预缴的税款，向税务机关办理全员全额纳税申报。如果未能及时报送，也可在以后月份补报，由单位在当年剩余月份发放工资时补扣，不影响员工享受专项附加扣除。

　　“汇算清缴”也是补扣的手段。在一个纳税年度内，员工如果没有及时将扣除信息报送单位，以致在单位预扣预缴工资、薪金所得税未享受扣除或未足额享受扣除的，可以在当年剩余月份内向单位申请补充扣除，也可以在次年3月1日至6月30日内，向汇缴地主管税务机关进行汇算清缴申报时办理扣除。

　　据介绍，无论纳税人选择在扣缴单位发工资时享受扣除，还是次年自行向税务机关办理“汇算清缴”申报时扣除，都可选择以上填报方式中的任意一种进行申报。