【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择驾驶员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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驾驶员外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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驾驶员外包常识

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生二胎可享受生育险吗?

  生二胎可享受生育险吗?如果是符合国家计划生育政策的第二胎,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限,同样享受产假期和生育保险待遇的,报销的流程和第一胎是一样的。

生二胎可享受生育险吗? 第1张

  申领生育险需提供以下材料

  1.参保人本人户籍所在地出具的《计划生育证明》。

  2.新生儿出生医学证明(死亡、流产证明)或户口簿。

  3.参保人本人身份证。

  4.诊断证明及费用凭据(异地或境外剖腹产的须提供社会保险经办机构指定的医疗机构出具的生育情况证明或提供生育所在地医疗机构电脑打印的住院费用明细清单和出院证明;难产的须提供住院费用明细清单或医嘱复印件)。

  5.代为申领的,代领人须提供其本人身份证。

  生育保险金申领流程

  1.生育生活津贴

  在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

  2.产前检查费

  由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

  3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。

  参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

  4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用

  参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用,应由个人支付的部分,由职工个人与医院直接结算,应由基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

了解驾驶员外包

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社保怎么买

  社保怎么买,社保对于用人单位来说是必须要为员工购买的,现在对于很多自由职业者也是想要买社保的,社保相关福利越来越多,所以社保怎么买这个问题让很多人操碎了心,下面小瑞就和大家来讲讲。

社保怎么买 第1张

社保怎么买?

  购买社保的方法有几种,一种是自己到社保局购买,二十找人力资源公司代缴。可以按照自己的情况进行选择,当然在单位的人员,基本是不用担心这个问题的,因为法律规定用人单位必须要和员工一起缴纳社保,职工承担的部分由单位代扣代缴。

  如果是户口在本地的人需要购买社保的,可以直接到当地的社保局办理相关手续进行购买。也可以挂靠在单位办理社保,也就是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司去签订代理合同,提交相关办理资料,缴纳社保费与服务费。(这里的社保费是单位与个人部分得总和),个人挂靠单位购买,总的社保费都是需要由个人支付。

  办理好相关手续,打款之后代理公司就会按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细。

  挂靠到人力资源公司购买社保的个人,主要是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,如果个人只是挂靠人力资源公司购买社保,那么他们是不存在劳动关系的,所以代理公司也就无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。

  失业险的领取条件是:非本人意愿下失业,如:企业倒闭,企业裁员,合同到期企业不续签,等。工伤保险的领取条件是在正常单位上班的情况下,因工负伤,才可以享受到工伤险的待遇。

  对于社保怎么买,看完这篇文章相信大家对这个问题已经有答案的,如果想了解更多的社保相关知识,可以返回瑞方人力官网查看。