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工伤保险：工伤死亡赔偿流程

　　工伤保险：工伤死亡赔偿流程。工伤保险保障员工因工伤亡后，能获得相应的治疗的赔偿。工伤保险工伤赔偿的标准根据工伤等级确定，今天，给大家介绍一下工伤保险：工伤死亡赔偿流程。

工伤保险：工伤死亡赔偿流程

　　1、工伤报告

　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　2、工伤认定

　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　3、工伤鉴定

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　4、协商赔偿

　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

　　5、劳动仲裁

　　与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　6、法院审理

　　对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　7、执行

　　仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

　　工伤保险：工伤死亡赔偿流程。社保的作用很大，除了工伤保险工伤赔偿之外，还有养老金、医疗报销、失业金等，了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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社保和五险一金的区别

社保与五险一金的区别是什么？

概念不同

　　1：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

范围不同

　　2：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保是社会保险的简称

　　是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。五险一金除了以上五个险种还包含住房公积金。

五险一金缴纳比例多少

　　(以成都为例)

　　养老保险：单位19%;自个8%

　　医疗保险：单位6.5%;自个2%，单位再加1%的大病医疗。

　　工伤保险：单位0.14%;自个不缴费

　　生育保险：单位0.8%;自个不缴费

　　失业保险：单位0.6%;自个0.4%

　　住房公积金：单位5%;自个5%

　　社保和五险一金的区别，说白了就是以上小编介绍的，大多数人分不清社保的五险一金多是因为对社保和五险一金不了解，现在大家了解清楚社保和五险一金的区别了，是不是就不会存在疑惑了呢!