【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择驾驶员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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驾驶员外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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驾驶员外包常识

自贡驾驶员外包公司|驾驶员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供驾驶员外包,保洁外包,客服外包,岗位外包,社保代缴,劳务派遣等人力资源管理服务

成都市2023年城乡居民医保缴费方式

  成都市2023年城乡居民医保缴费方式。据了解,2023年成都市城乡居民基本医疗保险和大病医疗互助补充保险的个人缴费截止时间为2022年12月25日24:00(2022年12月26日至12月31日为税务、医保年末结算时间)。要参加还未缴费的朋友,抓紧时间缴费哦。

成都市2023年城乡居民医保缴费方式

  一、线上缴费

  1、关注“成都医保”官方微信公众号,点击“便民服务”按钮,进入“集约平台”模块,点击“养老医保缴费”,选择任一银行线上缴费渠道在线缴费即可。

  2、关注“成都税务”官方微信公众号,进入“我要办事”—“社保缴费”模块,选择任一银行线上缴费渠道在线缴费。

  3、关注“成都税务”官方微信公众号,在“我要办事”—“社保缴费”模块,登录“国家税务总局四川省电子税务局”,进入社保缴费页面,点击“缴费”,按照系统提示操作即可。

  4、天府市民云“民生保障—社保缴费”。

  5、支付宝“市民中心—社保—社保缴费”。

  6、微信“服务—城市服务—社保—社保缴费”。

  7、社保费代收银行提供的手机银行、微信银行、网上银行等(具体缴费方式以银行提供为准)。

成都市2023年城乡居民医保缴费方式 第1张

  二、线下缴费

  1、各乡镇(街道)、村组(社区)缴费服务网点。

  2、学校、幼儿园代收。

  3、社保费代收银行网点(缴费网点以银行提供为准)。

  成都市2023年城乡居民医保缴费方式。大家可以参考上文提到的缴费方式,进行成都市2023年城乡居民医保缴费参保。

了解驾驶员外包

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养老保险并轨是什么意思?

  养老保险并轨是什么意思?“养老保险并轨”相信很多人都没有听说过,但是,我想大家一定听说过“四险一金”,什么是四险一金呢?就是把医疗保险和养老保险合并。这个而我们能理解。那么,养老保险并轨是什么意思?

养老保险金并轨是什么意思?

  养老金“并轨”指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。

养老金并轨双轨差异

  “退休金双轨制”,有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。

  机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,具体讲表现为三个不同:

  一、统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资;

  二、支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付;

  三、享受的标准不一样,即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。养老金待遇最高相差50倍,从被访者来看,最低为200元,最高为10000元。

养老保险并轨是什么意思? 第1张

养老金并轨

  一、从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。宪法规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”按照规定,企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准,给予差别化待遇,退休金收入差距十分悬殊,明显侵犯了养老公平权。

  二、退休养老金双轨制与全面小康社会的战略目标是相违背的。全面小康社会是要建设“惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”,是要让亿万人民群众普遍受惠,共同富裕,共享改革发展成果。而退休双轨制在企业和机关事业单位分别实行两种养老保险制度,对同类人员执行双重标准,使退休金差距相差巨大。这无异于是为收入差距的继续扩大加油添薪。

  三、退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。双轨制破坏了按劳分配的平等分配权。企业职工作为国家物质财富的直接生产者、国家财政收入的主要创造者,他们的退休金却处于相对偏低的水平,这显然是有违社会公平正义原则的。

  四、退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。退休养老金双轨制阻碍全社会人才的优化配置。其具体体现在两个方面。一方面造成全社会的人才倾向于退休福利非常好的机关事业单位。另一方面机关事业单位与企业作为两个并行的没有联系的轨道,人才很难在相互之间进行流动。这对哪一方来说都非常的不公平。