【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择驾驶员外包 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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驾驶员外包常识

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养老保险并轨是什么意思?

  养老保险并轨是什么意思?“养老保险并轨”相信很多人都没有听说过,但是,我想大家一定听说过“四险一金”,什么是四险一金呢?就是把医疗保险和养老保险合并。这个而我们能理解。那么,养老保险并轨是什么意思?

养老保险金并轨是什么意思?

  养老金“并轨”指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。

养老金并轨双轨差异

  “退休金双轨制”,有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。

  机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,具体讲表现为三个不同:

  一、统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资;

  二、支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付;

  三、享受的标准不一样,即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。养老金待遇最高相差50倍,从被访者来看,最低为200元,最高为10000元。

养老保险并轨是什么意思? 第1张

养老金并轨

  一、从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。宪法规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”按照规定,企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准,给予差别化待遇,退休金收入差距十分悬殊,明显侵犯了养老公平权。

  二、退休养老金双轨制与全面小康社会的战略目标是相违背的。全面小康社会是要建设“惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”,是要让亿万人民群众普遍受惠,共同富裕,共享改革发展成果。而退休双轨制在企业和机关事业单位分别实行两种养老保险制度,对同类人员执行双重标准,使退休金差距相差巨大。这无异于是为收入差距的继续扩大加油添薪。

  三、退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。双轨制破坏了按劳分配的平等分配权。企业职工作为国家物质财富的直接生产者、国家财政收入的主要创造者,他们的退休金却处于相对偏低的水平,这显然是有违社会公平正义原则的。

  四、退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。退休养老金双轨制阻碍全社会人才的优化配置。其具体体现在两个方面。一方面造成全社会的人才倾向于退休福利非常好的机关事业单位。另一方面机关事业单位与企业作为两个并行的没有联系的轨道,人才很难在相互之间进行流动。这对哪一方来说都非常的不公平。

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辞职后养老保险怎么处理?

  辞职后养老保险怎么处理?单位员工社保养老保险都是由单位一手办理的,对于离职的员工来说怎么处理社保养老保险的确是个问题,那么,辞职后养老保险怎么处理呢?

职工提出辞职后,用人单位封存账户

  职工离职后,用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作职工的个人账户封存处理。封存后,单位会将职工的《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》等相关手续交还于职工。职工个人辞职后可继续交费,也可办理转移

一、辞职后养老保险怎么交?

  1、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。

  2、灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项,按灵活就业人员核缴,因地域差异有所不同,一般情况下:

  缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。

  缴费比率:养老保险按20%左右核缴。

  举例:若上年度社会平均工资为1500元,你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下:

  养老保险金=1500×20%×1(月)=300(元)

  其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)

  进入统筹基金额=300-120=180(元)。

  3、企业代缴社保(代办社保收费标准)

辞职后养老保险怎么处理? 第1张

二、辞职后可办理养老保险转移

  1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

  2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

  3、停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。

  4、因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

三、辞职后并符合条件的可办理养老保险退保

  1、城镇户口的不能退保,农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

  2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保,但农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。

  3、如果到退休年龄交养老金不满15年,那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8%的养老金全部退回。

  4、国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为职工交的钱全部都为国家做贡献。因此国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。