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产假期间工资发放标准

　　产假期间工资发放标准。我们都知道女性职工是有产假的，在产假期间女员工工资也必须发放。那么，女性产假期间公司发放标准是怎样的呢?我们一起来了解一下。

产假期间工资发放标准

　　《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

产假期间工资怎么算，如何发放?

　　1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

　　2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

　　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

　　职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

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瑞方人力-----2017年校园招聘活动火热进行中

瑞方人力2017校园招聘活动火热进行中

　　随着我们即将结束忙碌的10月，迎来更忙碌的11月，瑞方人力2017校园招聘系列活动也渐渐进入白热化状态。10月28日，公司分别在四川师范大学文理学院和成都信息工程大学银杏酒店管理学院参与了学校组织的大型招聘双选会。瑞方人力招聘人员深入校园，与两校即将步入社会的学子们面对面交流谈心，拉近了企业与年轻一代应届毕业生之间的距离，增进了相互之间的了解。

　　人力资源行业作为服务业的重要分支，是全球范围内处于持续上升状态的朝阳产业。一方面，企业优化管理成本的意识在不断增强，针对第三方企业的人力资源服务市场被不断开发和培育成熟;另一方面，以瑞方人力为代表的人力资源服务行业不断追求自身的创新发展，提高服务质量水平，以集中化标准化的流程外包管理手段提升效率，降低成本。

　　要实现产品和服务的创新，首先要从引进创新人才开始。瑞方人力2017校招系列活动目前已经走到了第五站，作为西南地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌，全国人力资源优秀服务单位，四川省最受企业欢迎人力资源服务机构，从企业实力和企业形象上吸引到广大应届毕业生的关注。瑞方人力招聘部也始终强调同应聘者增进了解并提供专业指导，在招聘会上，工作人员提供了包含就业方向指引，面试技巧指导以及瑞方人力企业文化和核心业务介绍等全方位的就业相关信息，尽可能给予同学们最贴心的帮助。

　　成都信息工程大学银杏酒店管理学院

　　四川师范大学文理学院

　　面对即将来临的11月，瑞方人力2017校园招聘活动持续升级!针对西华大学、成都大学、四川师范大学、四川理工学院、西南民族大学等进行精心策划的招聘活动将会陆续展开，敬请期待!不能参与到现场活动的同学，欢迎登陆瑞方人力官网www.findhro.com查看招聘信息，投递个人简历。