30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高，税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强，个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策，公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多，上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队，可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国，能提供品质如一的服务，能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化，提供新法解读和实操建议，确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
巴中会计外包公司|会计外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，岗位外包，劳务外包，税务优化，社保代理，劳务派遣，薪资发放等人力资源管理服务
夫妻都缴纳了生育保险,报销时算谁的?生育保险不论男女职工在企业上班都会缴纳的，那么在夫妻两个人都缴纳了生育保险时，报销应该算谁的?
根据规定，如果夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补助。也就是说，生育保险不能重复申请。但这并不意味着，男性生育险就没有用处。
在夫妻都有生育保险的情况下，夫妻双方的女方享受生育保险待遇，符合条件的已参与生育保险的男方可以申请看护假和假期津贴。男方假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。
外地创业者无法自己缴纳个人社保?离职跳槽者生怕社保断缴无法买房?自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响?
巴中会计外包公司|会计外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，岗位外包，劳务外包，税务优化，社保代理，劳务派遣，薪资发放等人力资源管理服务
企业劳务外包和不外包有什么区别?企业现在的用工模式也有好多种选择了，不仅仅是以前的一种了。下面我们来看看企业劳务外包和不外包有何区别?
节省时间 减少事务性工作。企业的事务性工作是繁琐的，还有一些企业用工是阶段性的，这样的用工形式对企业来说很是头疼，但是如果企业选择劳务外包后这些事务性工作都可以有效的规避这一问题。
稳定性强 适合企业发展。企业选择劳务外包后可以使人员更加稳定防止资源的流失，一旦资源流失也可以进行顺向的填补，防止因人员问题导致工作出现问题，从企业员工的角度来说选择劳务外包后可以使工作更加稳健且薪资水平更高一些。
节省费用 有效提高收益。专业的劳务外包公司能够为企业节约费用，在提高运营效率的同时大大降低整体费用，因为在企业的运行过程当中无论是新企业或者已运营多年的老企业都会有浪费或者经费不能充分利用的情况，但是选择劳务外包后能够极大的规避运营费用浪费的问题。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明：网站图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系客服，我方立即删除！
