【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化会计学金融外包方向什么意思

企业都会出现的税务问题

选择会计外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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会计外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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会计外包常识

甘孜会计外包公司|会计外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,岗位外包,劳务外包,税务优化,社保代理,劳务派遣,薪资发放等人力资源管理服务

【瑞方人力结对火南街道】小小“就业服务站”构建“民生幸福圈”

  2023年4月,在瑞方人力的支持和协助下,成都市首个就业服务小站——火车南站街道锦官新城社区就业服务小站正式落地,致力于为居民提供更加优质、高效的公共就业服务。小站成立以来,瑞方人力充分发挥人力资源服务机构专业优势,积极协助小站举办了5场“现场+网络”招聘会,共邀请企业357家,吸引求职者2870名,发放宣传资料2367份,提供政策咨询1676人次,进行职业指导741人次,线上线下累计收取简历2102份,累计达成就业意向679人,网络浏览量达41455人次。

  此后,为积极响应武侯区“一街道一机构”公共就业服务新模式的号召,积极推动构建多方联动大就业工作格局,瑞方人力与火车南站街道进行结对合作,共同探索公共就业服务的新模式。

【瑞方人力结对火南街道】小小“就业服务站”构建“民生幸福圈” 第1张
【瑞方人力结对火南街道】小小“就业服务站”构建“民生幸福圈” 第2张
【瑞方人力结对火南街道】小小“就业服务站”构建“民生幸福圈” 第3张

  5月23日,瑞方人力与火车南站街道共同举办了一场面向高校毕业生、农民工、登记失业人员等重点就业群体开展的招聘活动。活动现场人头攒动,氛围浓厚,锦官新城社区及周边居民踊跃参与,积极主动与企业展开交流,仔细了解岗位详情、福利待遇。企业招聘负责人耐心细致地用通俗易懂的语言解释岗位要求,确保每位求职者都能充分了解。据悉,本次活动组织了四川中信金蓉信息科技有限公司、成都朴朴电子商务有限公司等14家企业,为求职者提供了793个优质岗位,入场求职共计164人,发放宣传资料119份,提供政策咨询89人次,进行职业指导42人次,累计收取简历71份,达成就业意向39人。

【瑞方人力结对火南街道】小小“就业服务站”构建“民生幸福圈” 第4张
【瑞方人力结对火南街道】小小“就业服务站”构建“民生幸福圈” 第5张

  在推动公共就业服务的同时,瑞方人力积极探索党建引领就业工作模式,坚持将党的建设与就业服务工作紧密结合,活动现场党员们身穿红背心,积极投入到活动的各个环节中,细致入微地为求职者提供包括政策咨询、职业指导、岗位推荐等在内的多项公共就业服务,以实际行动践行党员先锋模范作用,为求职者提供了实实在在的帮助。

【瑞方人力结对火南街道】小小“就业服务站”构建“民生幸福圈” 第6张

  与火车南站街道结对以来,瑞方人力持续不断为街道提供专业的人力资源服务支撑,定期开展招聘会,建立长效合作机制,助力求职者与用人单位对接;定期就业回访,及时掌握社区求职者的就业情况;定期跟进重点就业群体,实施“一人一策”帮扶工作等。

  未来,瑞方人力将持续深化与火车南站街道的结对合作关系,共同推进武侯区“一线多元全覆盖就业体系”建设,运用数字化人力资源服务方式,做好公共就业服务工作,将更多优质就业资源下沉到街道社区,送到用工企业和求职者手中。

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社保转移需要什么手续

  社保转移需要什么手续,在单位上班时,公司给交的社保都是在公司的所在地。如果到另一个地方上班社保改如何处理,社保转移需要什么手续呢?

社保转移需要什么手续 第1张

社保转移需要什么手续

  需要准备一下资料:

  1、社保合同的变更申请书(客户信息变更类);投保人的身份证件。委托业务员前往客服中心办理应备文件:

  2、保险合同变更的申请书(客户信息变更类);授权委托书;投保人的身份证件(复印件);代办人身份证件。

  社保转移需要什么手续

  1、参保者在新的就业地,按照规定建立基本养老保险关系和缴费后,将由用人单位或者参保人员,向的新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

  2、新参保地的社保经办机构在15个工作日之内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系,所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息。对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

  3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

  4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

  以上就是社保转移需要什么手续的相关知识,想了解更多社保相关知识的可以返回瑞方人力首页进行查看。