【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化会计学金融外包方向什么意思

企业都会出现的税务问题

选择会计外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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会计外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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会计外包常识

达州会计外包公司|会计外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,岗位外包,劳务外包,税务优化,社保代理,劳务派遣,薪资发放等人力资源管理服务

成都人事外包为什么选择瑞方人力

  成都代缴社保为什么选择瑞方人力?很多四川的企业都选择了人事外包这项操作,大多选择了瑞方人力,有人问为什么要找瑞方人力代缴社保?有什么优势呢?下面我们就来看看。

成都代缴社保为什么选择瑞方人力 第1张

  瑞方人力属于在四川比较出名的一家企业,实力强大,这能够很好的保障自己的资金安全。

  瑞方人力专业代缴10多年,也就说明了这家公司的专业性。瑞方各方面都取得大家非常多的好评。有正规资质,总部在成都,可以实地考察让人放心。

  成都个人人事外包服务的费用:

  个人找公司代缴社保的费用包括两部分,一部分是代收代缴的成都社保费用(1290);一部分是人力资源事务外包公司收取的服务费用(一般是按照缴纳社保的周期进行收费。)

  成都个人人事外包服务的流程

  1、前期和代缴社保公司沟通好费用、办理流程、公司资质以及社保待遇等等客户关心的问题;

  2、跟人事外包公司签订协议,约定彼此的权利和义务关系,按协议提供参保资料和支付相关费用;

  3、缴费之后一定要定期可查,万一出现什么问题要立刻与人事外包公司沟通,维护自己的权益。

了解会计外包

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离职后还用按月缴社保吗?

  离职后还用按月缴社保吗?说到社保大家可能都会想到养老保险和医疗保险,这两个险种在社保中可能是大家比较熟知的,除了需要买房买车的朋友,可能最在意的也就是这两个险种,下面小瑞要给大家讲的就是离职后还用按月缴社保吗的相关知识。

离职后还用按月缴社保吗? 第1张

离职后还用按月缴社保吗?

  工作可以断,社保不能断。因为社保一旦断缴,影响的不仅是你的养老和医疗方面。在目前城市发展中,想要实现买车、买房等目标,都离不开社保连续缴纳的问题,但是连续缴纳并不是一件容易做到的事情,所以大家都在感叹,梦想的路上坎坷多,社保缴纳不能不说。

  一般社保主要是通过工作单位进行缴纳的,交的是5险,全面保障个人基本权益,但是在社保方面,一旦离职自己交的话,就会有很多困扰,因为外地人自己交不了社保,本地人虽然可以去社保局交3险,但是保障也不全面,这时候怎么办?

  目前自己交社保,想要全面保障,在没有工作情况下,可以选择人事外包公司进行挂靠,交的是5险,既全面保障了社保福利享受,也解决了个人交社保难题。

  企业人事外包流程如下:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况然后加以说明;

  2、分析考察:依据单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可考察;

  3、提出人力资源事务外包方案:根据不同单位、个人的要求及现有状况来制定人力资源事务外包方案;

  4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容,并在合法用工的前提下改善人力资源事务外包方案;

  5、签订《人力资源事务外包协议》:明确双方的权利、义务,分清法律责任,依法来签订《人力资源事务外包协议》;

  6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

  7、正式提供人力资源事务外包服务。

  以上就是离职后还用按月缴社保吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看