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离职后还用按月缴社保吗？

　　离职后还用按月缴社保吗?说到社保大家可能都会想到养老保险和医疗保险，这两个险种在社保中可能是大家比较熟知的，除了需要买房买车的朋友，可能最在意的也就是这两个险种，下面小瑞要给大家讲的就是离职后还用按月缴社保吗的相关知识。

离职后还用按月缴社保吗?

　　工作可以断，社保不能断。因为社保一旦断缴，影响的不仅是你的养老和医疗方面。在目前城市发展中，想要实现买车、买房等目标，都离不开社保连续缴纳的问题，但是连续缴纳并不是一件容易做到的事情，所以大家都在感叹，梦想的路上坎坷多，社保缴纳不能不说。

　　一般社保主要是通过工作单位进行缴纳的，交的是5险，全面保障个人基本权益，但是在社保方面，一旦离职自己交的话，就会有很多困扰，因为外地人自己交不了社保，本地人虽然可以去社保局交3险，但是保障也不全面，这时候怎么办?

　　目前自己交社保，想要全面保障，在没有工作情况下，可以选择人事外包公司进行挂靠，交的是5险，既全面保障了社保福利享受，也解决了个人交社保难题。

　　企业人事外包流程如下：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明;

　　2、分析考察：依据单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同单位、个人的要求及现有状况来制定人力资源事务外包方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下改善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方的权利、义务，分清法律责任，依法来签订《人力资源事务外包协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

　　7、正式提供人力资源事务外包服务。

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养老保险什么时候可以领？可以领多久？

　　养老保险什么时候可以领?可以领多久?年轻时在单位上班，缴纳社保是大家必须要缴的，是国家规定的义务，也是自己的福利。缴纳了社保满足一定的条件，就可以领取养老金，那么养老保险什么时候可以领?可以领多久?

养老保险什么时候可以领?

　　根据相关规定，一般养老金领取年龄为：男性年满60周岁、女性年满55周岁;除年龄以外还要满足下面的条件才能领取：(一)按规定缴纳保费，最低缴纳15年;(二)未按月享受企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。

养老金领取注意事项

　　1、应该参保的人员无故中断缴费的，他的基础养老金计发比例是以累计缴费年限为基础的，按未参保年限扣减，每满1年扣减1%。

　　2、参保人员在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养的期间，达到政策规定的领取养老金条件的，暂缓办理领取养老金手续。待服刑期满或劳动教养期满后再予办理，届时基础养老金按其办理时的缴费基数计发。

　　3、领取养老金的人员，在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，其待遇停发，服刑期满后，重新计发，不予补发。

养老保险有什么作用

　　1、有利于保证劳动力的再生产

　　通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

　　2、有利于社会的安全

　　养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

　　3、有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

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