【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业最好猎头公司简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择猎头企业 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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猎头企业就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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猎头企业常识

阿坝猎头企业|猎头企业哪家好?有哪些?为公司提供税务代理,岗位外包,劳务派遣,薪酬优化,人事外包,人事管理,税务筹划,社保代缴等人力资源管理服务

注意了!5月底税务系统将升级

  注意了!5月底税务系统将升级。企业单位为员工办理社保参保缴费,费用都是缴纳到税务局的,因此,税务系统升级时,企业进行社保业务操作时,部分功能不能使用。所以,大家注意了!5月底税务系统将升级。
 

注意了!5月底税务系统将升级


  四川省税务局定于5月28日18:30至5月29日18:00分别对社保费税银子系统进行补丁发布,本次发布采用停机方式进行,请相关单位提前做好工作安排,避免与升级工作造成冲突

  升级期间:银行端、社保单位客户端、税务大厅、电子税务局、微信等所有渠道社保费查询、申报、缴费等业务暂停办理。

注意了!5月底税务系统将升级 第1张

  注意了!本周五下班起,一直到周六晚上,这期间暂时不要到“社保单位客户端”去操作和处理事务,以免导致数据错误!

  注意了!5月底税务系统将升级。企业单位必须为员工办理社保参保缴费,是其责任和义务。集团公司分公司太多,员工社保不好管理;单位才成立,无专业管理员工社保。都可以找人力资源公司代缴社保,了解企业员工人事外包合作流程事宜,请咨询网站在线服务人员。

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养老保险交多少怎么算的?

  养老保险交多少怎么算?在用人单位工作,都会给缴纳五险一金,其中就有养老保险这一项险种,对于养老保险大家还是知道,满足一定条件后可以领取养老金。那么在缴纳养老保险的时候,养老保险交多少怎么算的呢?

养老保险交多少怎么算的? 第1张

养老保险交多少?

  职工的工资收入如果高于社会平均月工资的3倍时,那么缴费基数就是按照社会平均月工资的3倍来计算,以上部分不作为缴费基数计算;

  如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按照社会平均月工资的60%计算。

社保交多少怎么算的

  1、养老保险的缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年度参保人月平均工资。

  2、失业保险的缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

  3、工伤保险的缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

  4、基本医疗保险费的缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

  5、大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。

  举个例子:如果社会平均月工资为1500元:

  1、职工工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按照8%比例来算,职工应当缴费96元;

  2、假如职工工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,因为超过了社平工资的三倍,所以超出的500元不计为基数,按照8%比例,职工应当缴费360元;

  3、若职工的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,那么就按照1500元的60%计算,职工养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,职工应当缴费72元;

  以上就是养老保险交多少怎么算的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看