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养老保险可以一次性补缴吗？

　　养老保险可以一次性补缴吗?养老保险在参保人累计缴满15年并达到法定退休年龄之后，可以申领养老金。但是，小编发现很多朋友在快达到法定退休年龄了，养老保险还没有累计缴满15年。很多朋友想通过一次性补缴，达到累计缴满15年这个条件。那么，养老保险可以一次性补缴吗?

养老保险可以一次性补缴吗？

　　首先要区分一下参保险种社会保险制度中有两种重要的养老保险：城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险

　　一、城镇职工基本养老保险

　　情况一：先延后补

　　在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。

　　情况二：按月延长缴费

　　在2011年7月1日之后(《中华人民共和国社会保险法》实施后)初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。

　　二、城乡居民基本养老保险

　　情况一：年满60周岁但缴费年限不足15年的人员

　　参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性缴费至满15年后领取养老金。

　　情况二：年满60周岁后户籍从市域外迁入本市的人员

　　年满60周岁后户籍从外地迁入本市的，须满三年才能办理初次参保，一次性缴费满15年后领取养老金。

　　养老保险可以一次性补缴吗?要看你是以上那种情况，不过小编强烈建议大家有关这方面的疑问的时候，直接咨询当地社保局。了解更多社保养老保险政策知识，请关注我们网站。

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如何选择劳务派遣公司？

　　如何选择劳务派遣公司?劳务派遣是一种新型的用工形式，很多企业为了节省人力成本，降低用工风险，都会选择劳务派遣用工。现在，很多劳务派遣公司和人力资源管理公司能提供劳务派遣服务，企业选择靠谱的公司合作劳务派遣非常重要。下面，我们就来了解一下如何选择劳务派遣公司?

如何选择劳务派遣公司？

　　1、专业资质

　　选择劳务派遣合作公司的时候一定要重点考察其是否有劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证。还要看看合作公司在行业间和客户那里口碑怎么样，是否值得信赖。还要看看是否有获得劳务派遣、人力资源方面的奖项。

　　2、服务能力

　　劳务派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用派遣用工时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。

　　3、服务匹配度

　　提供劳务派遣服务的公司有很多，提供的劳务派遣种类不同，企业在选择合作公司的时候，应该考虑该公司是否能提供所需要工种的劳务派遣人员，并且，是否有大量的人员储备，是否能满足企业用人需要。

　　4、价格

　　部分公司提供劳务派遣合作的时候，因为企业不懂，乱报价。造成企业不仅没有降低用工成本，还大大的增加了人力资本投入。所以，在选择合作公司的时候，要多找几家公司询价，了解市场价格，不要被骗了。

　　5、抗风险能力如何

　　选择抗风险能力强的公司合作，对于企业来说更有报销，更能降低用工风险。如果人力派遣公司的承担风险能力不强的话，很可能会连累企业负上连带责任，还会影响企业的声誉。

　　如何选择劳务派遣公司?上文的选择劳务派遣合作公司要注意的点，是小编基于小编的视角写的，大家可以参考，具体需要注意的还是要根据自身企业的情况来看。了解更多人事外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务等人力资源服务，请关注我们网站，咨询在线客服。