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企业为什么要选择劳务派遣用工？

　　企业为什么要选择劳务派遣用工?随着人力资源行业的发展，越来越多的企业选择和人力资源公司合作劳务派遣、岗位外包、人事外包等人力资源服务。劳务派遣是一种新型的用工形式，指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。那么，企业为什么要选择劳务派遣用工呢?

企业为什么要选择劳务派遣用工？

　　1、短暂的用工需求：当企业在某一段时间需要大量的员工从事某种工作的时候，自己招费时费力，效果差，通过人力资源公司劳务派遣，能很快的找到合适的员工，节省大量时间和招聘费用。并且，当企业渡过需要大量员工的时间段的时候，企业使用劳务派遣员工不用给面临辞退员工的风险用人成本，因为派遣工是属于劳务派遣公司的，所以可以随时辞退且没有任何风险。

　　2、企业自身找不到足够的人

　　企业自身没有招聘人员从事相关工作或招聘能力不足、资源少，找不到合适的人员，可以选择人力资源服务公司合作劳务派遣。人力资源服务公司之间彼此经常资源互通，在招聘上投入的人力相对更多，招聘网络搭建得更为广泛，因此招聘效果是企业所无法相比的。在这种情况下，企业也会选择和人力资源服务公司合作劳务派遣。

　　3、降低用工成本

　　按照相关规定，企业必须为员工办理社保参保缴费，有的企业还会为员工购买公积金、企业年、大病医疗保险等。员工社保费用、公积金费用对于企业来说是一笔较大的用工成本。而企业没有社保公积金，很多求职人可能不会选择这样的公司。而与人力资源服务公司合作用劳务派遣工，劳务派遣工的社保公积金等问题就是人力资源服务公司负责了，企业不用承担这些费用，能大大减少用工成本。

　　企业为什么要选择劳务派遣用工?企业选择劳务派遣用工的优点还有很多，例如社保管理、薪酬管理等等，帮助企业降低用工成本，降低用工风险，有利于企业发展。

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瑞方---成都Hroot人力资源会展精彩亮相

　　2017年7月27日，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017中国人力资源服务展(China Human Resource Service EXPO 2017)”成都站在富力丽思卡尔顿酒店圆满落幕。作为全球最大规模的人力资源服务供应商展会之一，本次展会云集了40多家来自全国各地的人力资源服务企业，为4000多观展人员提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。

　　瑞方人力携最新研发的功能强大的“瑞人云”系统精彩亮相，吸引了广大参展人员关注。“瑞人云”是瑞方独创的人力资源外包服务云计算系统，涵盖1200套结算结构、3000套结算模板、660套福利模板，满足全国各地企业各种各样的需求。“瑞人云”独创政策探针，根据政策变化自动更新员工福利，并且首次在行业内引用对话式服务，让沟通更快、更准、更省心。同时，“瑞人云”充分利用互联网+的思维，为员工提供强大的线上服务体系：网签合同、瑞人超级工资条、一键社保服务等。HTTPS加密、自建云技术手段为“瑞人云”提供全年无休守护和备份。

　　随着展会一项项活动的开展，现场气氛热烈，参展的企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者积极沟通交流。瑞方人力展台及“瑞人云”产品吸引了许多需求者前来咨询瑞方独创的“瑞人云”人力资源企业服务系统和社保管理及薪酬优化、劳务派遣、岗位外包等服务，交流传递最前沿的产品信息。

　　瑞方人力以成都为中心，在德阳、绵阳、资阳、重庆等地拥有近30家分支机构，业务范围辐射四川全省乃至整个西部地区。未来，瑞方在秉持着以社保服务为中心的战略思想绝不动摇的同时，通过独创研发新技术探索在互联网+人力资源方向发力延伸，全力打造“瑞人云”服务系统，力求打造互联网+一站式人力资源管理平台，以驱动中国人力资源信息化的高速发展。