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企业如何为员工缴纳社保？

　　企业如何为员工缴纳社保?企业给员工缴纳社保是国家法律规定的，必须要给员工缴纳的。有的新企业并不知道缴纳的流程。所以今天小编给大家讲讲企业如何为员工缴纳社保?当然也有许多企业找人事外包公司做的。

　　1.公司如何为员工处理社会保障?

　　(1)企业办理员工社会保障所需的材料

　　具体包括：营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行“开户许可证”，劳动合同，被保险人身份证复印件等。

　　(2)社会保障账户开立

　　企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后，将获得社会保障登记证。

　　(3)社会保障增加和减少人员

　　当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。这里需要说明的是，社会保障账户是一个单独的账户，增加或减少员工的操作必须在账户中进行。

　　(4)确认付款基础

　　在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。在正常情况下，社会保障缴费基数是去年当地平均工资的40%。

　　(5)社会保障缴款

　　如果企业三方，银行和社会保障管理机构签署银行付款协议，社会保障费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。不采用上述方法的公司也可选择以现金或支票向社会保障局支付费用。

　　2.企业社会保障与个人社会保障的区别

　　如今，中国一些灵活的员工选择以个人捐款的形式支付社会保障金，以享受社会保障福利。那么，企业社会保障与个人社会保障之间的具体差异是什么?其主要表现如下：

　　(1)不同类型的支付保险

　　以个人身份支付的社会保险只有两种类型的养老保险和医疗保险，即灵活就业人员不包括在失业，工伤和生育保险的参与范围内。但是，企业必须为员工支付社会保障。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　(2)不同的支付率

　　企业为员工支付保险金，养老金，医疗保险和失业保险由个人和企业单独支付，一般企业占大头。例如，北京的社会保障缴款比例为：养老保险费：单位缴费的19%，个人的8%;失业保险费：单位支付0.8%，个人支付0.2%;医疗保险费：单位支付10%，个人支付2%。此外，工伤保险和生育保险不需要个人付款，全部由公司支付。以个人身份支付社会保险费是个人的责任。

　　以上就是企业如何为员工缴纳社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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社会养老保险缴费档次是什么意思？

　　社会养老保险缴费档次是什么意思?养老保险是社保五险之一，参加养老保险是按照档次缴费的，大家可以根据自己的实际情况选择缴费档次。下面，就详细给大家说说社会养老保险缴费档次是什么意思?

社会养老保险缴费档次是什么意思？

　　一、城镇职工养老保险

　　我们在公司单位工作的情况下，企业便会为大家交纳职工社保，职工社保包括五险，在其中就会有职工医疗保险和社会养老保险，职工养老保险缴费基数会依据本地上年的社会发展平均收入来实现测算，缴费基数最大为本地上本年度社会发展职工平均工资的300%，最少通常为60%。在职人员员工按基本工资收益状况来决策缴费基数，不能自己挑选;灵活就业可以自已挑选。

　　针对在岗员工而言，职工养老保险由自己和企业来一起担负，本人只要开支一小部分，而绝大多数由企业来交纳，现如今职工养老保险企业必须负责的缴费占比通常为16%上下，本人必须担负8%上下，在其中自己缴付的社会养老保险财务会计入到个人养老保险帐户中。

　　灵活就业必须自已负责所有花费，通常是缴费基数的20%上下，在其中8%进到个人帐户，12%进到综合帐户。

　　二、城乡居民养老保险

　　每一个地域城镇居民养老保险交纳花费及其档次都是有一些差别，通常一二线城市交纳的档次及其花费都是会高过小城市，城镇居民养老保险通常有几百块到几千块等十多个档次可以挑选。

　　城镇居民养老保险是按年缴费的，怎么选择缴费档次，必须按照自身的资金实力来决策，假若自身经济发展工作能力比较好，可以挑选缴费档次较高的社会养老保险。

　　与职工养老保险对比，居民养老保险花费低，工资待遇也低，大伙儿可以按照自身的具体情况来挑选交纳哪一种社会养老保险。自然，假如您是在职人员员工，那麼是务必跟随企业交纳职工养老保险的，这也是强制性的。

　　社会养老保险缴费档次是什么意思?养老保险缴费越多，缴得越久，累计缴满15年后，达到法定退休年龄，就可以领取更多的养老金。建议没参加社保养老保险的朋友，积极参保缴费。