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生育津贴领取条件,领取流程

　　生育津贴领取条件,领取流程。生育保险中大家可能知道的，一般就是生育津贴，因为生育津贴可能就是生育保险中，一个比较主要的待遇了，所以今天小瑞就给大家讲讲生育津贴领取条件，领取流程。

生育津贴的领取条件有哪些?

　　要领取生育津贴就要满足下面的条件：

　　(1)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

　　(2)生育期间用人单位仍在为职工缴纳生育保险;

　　(3)生育期间相关费用符合计划生育相关政策的规定;

　　(4)按照规定女职工生产流产的。

　　根据不同地区，政策可能有所不同。

男性生育津贴的领取条件

　　(1)职工夫妻符合国家计划生育政策;

　　(2)职工夫妻符合国家法定生育条件;

　　(3)男职工的配偶，未列入生育保险范围;

　　(5)男职工的配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。

生育津贴领取材料

　　(1)《申领生育津贴人员信息登记表》一份;

　　(2)《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;

　　(3)《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);

　　(4)《出生医学证明》原件及复印件;

　　(5)《结婚证》原件及复印件;

生育津贴领取流程

　　1、产后的3个月之内，将材料交女方单位人力资源部;

　　2、然后填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

　　3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;

　　4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

　　以上就是生育津贴领取条件,领取流程的资料，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页查看

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生育保险报销金额报多少？

　　生育保险报销金额报多少?生育保险是一个很不错的险种，能够保障女性在生育期间的不用为生活而操心。下面我们来看看生育保险报销金额报多少?

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基 金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其 他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　1、生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。

　　2、缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。

　　3、缴费规定：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。

　　4、生育生活津贴期限：妊娠7个月(含7个月)以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产的，享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，享受1个月。

　　5、生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的)：

　　(1)从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

　　(2)个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。

　　(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例 如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约 10000元。

　　(4)生育医疗费补贴标准：妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元。 妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下自然流产的，享受400元。 妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇，如果有生育保险，要在当地的社保中心领取。