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为何要合并生育保险和医疗保险？

　　3月25日国务院办公厅，公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。这也意味着从2016年启动的生育保险和基本医疗保险合并实施，经试点后正式落地。

　　对于合并后的费率，国家医保局副局长陈金甫在当日召开的国务院政策例行吹风会上介绍，将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定两项保险合并以后的费率，如原来单位费率，职工医保是7%，生育保险0.6%，就合并为7.6%，比较简化。

　　大家对于合并生育保险和医疗保险同样存在着很多的疑问。

为何要合并生育保险和医疗保险？

　　为何要将两种保险合并?人社部相关负责人介绍，改革有利于提升社会保险基金共济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本。

　　两险合并如何提高服务效能和降低企业成本?清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥介绍，合并两个险种并不直接带来费率降低，但能带来制度运行成本的下降。不过，按照国务院此次合并生育保险和基本医疗保险的实施意见，未来费率还将有所调整。

生育保险并入医保后待遇会否改变？

　　合并后，生育保险的相关待遇是否会下降?国家医疗保障局副局长陈金甫表示，丝毫不会改变待遇，只是在经办上改变了享受渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

　　生育保险涉及保障待遇的几个大类，首先是生育医疗费用，在规定范围内实报实销，不管是合并实施还是不合并实施，都和医疗保险的保障待遇不同，因为医疗保险待遇是按比例支付的，这体现了对人口生育政策的一种特殊安排。同样，生育保险是个人不缴费，由单位缴费，这个政策也同样保留。

　　《意见》要求，各省(自治区、直辖市)要加强工作部署，2019年底前实现两项保险合并实施。

　　生育保险和医疗保险合并，原本的福利待遇并不会受到影响，大家也不用担心。

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最新公布！2023成都社保缴费标准！

　　最新公布!2023成都社保缴费标准!成都的小伙伴看过来，据成都劳务派遣公司小编了解到，根据成都人社局最新消息，成都社保缴费基数更新了。我们一起来看看，2023年成都社保缴费标准吧，来算算更新后你每个月要交多少社保费?

2023年成都最新社保缴费标准公布

　　根据四川省统计局公告的2022年四川省城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称“全口径省平工资”)84912元、《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅 国家税务总局四川省税务局关于公布2023年度全省养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》(川人社办发〔2023〕62号)和《成都市社会保险事业管理局关于2023年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工资有关事项的通知》(成社办〔2023〕36号)规定，我市2023年最新社保缴费标准如下。

2023年用人单位及职工缴纳企业职工养老、失业、工伤保险费标准

　　一、各项社会保险费的月缴费金额

　　各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

　　二、各项社会保险费的缴费比例

　　成都劳务派遣公司小编特别提示：根据川人社发〔2023〕9号文规定，2023年5月1日起，四川省工伤保险费率按下调20%执行，实施期限至2024年底。

　　三、各项社会保险费的缴费基数

　　成都劳务派遣公司小编特别提示：

　　1. 企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

　　2. 根据川人社办发〔2023〕62号文和成社办〔2023〕36号文规定，自2023年1月1日起，企业职工养老保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。2023年1月至7月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。

　　3. 根据成社办〔2023〕36号文规定，暂从2023年8月1日起，失业保险和工伤保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的规定从其规定。

　　四、单位职工申报工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费月缴费金额

　　五、单位职工申报工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费月缴费金额

　　最新公布！2023成都社保缴费标准！以上社保费用未包含医疗保险，了解更多社保政策知识，请关注瑞方人力成都劳务派遣公司。