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成都一档社保缴多少钱？

　　成都一档社保缴多少钱?每年的社保缴费基数都会进行调整，很多朋友都想了解缴纳多少钱?这个是每年都不一样的，可以根据自己的基本情况进行计算。下面我们来看看成都一档社保缴多少钱?如果想看【2020年成都社保缴费基数可以直接【点击】

　　简单来说，单位每月支付一部分，个人每月支付一部分。付款金额=付款基础×付款比率，因此我们首先需要知道付款基础和付款比率是多少，然后根据您自己的情况进行计算!

　　1.付款基础

　　(1)。工资收入低于缴费基数的下限(养老保险按全口径省薪的55%计算，其他保险按全口径省薪的60%计算)(元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险，基本医疗保险，生育保险，工伤保险，重大医疗互助补充保险：3236元

　　(2)。工资收入在支付基数的下限和上限之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险，基本医疗保险，生育保险，工伤保险，重大医疗救助保险：实际工资收入

　　(3)。工资收入高于缴费基数的上限(按全口径省级工资的300%计算)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险，基本医疗保险，生育保险，工伤保险，重大医疗互助补充保险：16179元

　　二，付款比例

　　(1)，单位支付比例

　　①基本养老保险：16%(城镇个体工商户从业人员：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+ 0.8%

　　④工伤保险：行业基准率(第一类为0.2%，第二类为0.4%，第三类为0.7%，第四类为0.9%，第五类为1.1%，一类行业，六类行业为1.3%，七类行业为1.6%，八类行业为1.9%)，实际支付率为基准利率加浮动利率之和的50%，最小为0.1%，最大为1.425%。

　　⑤严重医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥总数：25%-26.325%(不包括城镇未就业的个体工商户)

　　(2)，个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：不由个人支付

　　⑤互助医疗补充保险：个人不缴费

　　⑥总计：10.4%

　　3.付款金额

　　最低单位工资是多少?

　　如果您的实际工资是2500元，低于2966元和3236元，则基本养老保险基数应为2966元，其他保险应为3236：

　　①单位必须支付：养老保险(2966×16%)+失业保险(3236×0.6%)+医疗保险和生育保险(3236×7.5%)+工伤保险(3236×0.1%)+大病保险(3236 ×0.8%)

　　即：474.56 + 19.416 + 242.7 + 3.236 + 25.888 = 765.8元

　　注意：此处的工伤保险缴费比例是基于行业类型的。计算时请参考实际情况。

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企业外地分公司如何缴社保最好？

　　企业外地分公司如何缴社保最好?企业为员工缴纳社保是国家强制性规定的，所以不得不缴，和员工签订不缴社保的协议也是不合法的，那么对于发展大的公司，企业在外地的分公司该如何缴社保最好呢?

员工自己办理社保

　　有的公司会想，可不可以不为员工办理社保，然后将社保费发给员工，由员工自己购买社保，发放的社保费金额可以按照当地个人上社保所要的需费用最低额计算，也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。办理社保的事务性工作需要员工自行解决。这里的方法就是有很大风险的，且不说过程繁杂，单论员工自行缴纳社保的自觉性也是无法保证，这样就很容易给企业带来不必要的麻烦。

在总公司注册地办理社保

　　这种方式虽然是完全合法的，没有任何的法律风险。但是对于员工来说离职或者退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移;而且医疗险有些地方可以做异地登记，但如果在B地医院就医，在A地社保报销报销手续麻烦，耗费时间长，社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。这样也会影响到员工的归属感。

委托代理机构办理社保

　　这种方式，就比较上述两种方式而言，委托瑞方人力公司代理办社保，在能够保证员工可以在当地享受到完整的社保权益外，还能够降低公司管理成本，避免了上述弊端情况的发生。

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