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没有工作可以缴成都社保吗？

　　没有工作可以缴成都社保吗?缴了社保是会有很多方便之处的，在公司上班，不用自己去操作缴纳社保的问题，都是由公司代办了，今天小瑞要给大家讲的是没有工作可以缴成都社保吗?

没有工作可以缴成都社保吗?

　　如果是在单位上班的话，公司交社保，里面是比较全面的。如果我们自己交的话，只能交养老和医疗，这样一对比肯定是公司交的比较好。

　　而且生育和工伤都是公司交的，要是自己交的话，这两种是不能交的。另外，自己交的时候也没有失业。总的来说，公司交的保险比较全面，并且我们是不用出多少钱的。

　　其次，这两种的缴费比例是不一样的。要是公司交的话，交的钱是按照你的工资来算的。

　　举一个例子：

　　比如说养老保险，公司是承担20%的，那么个人就只要8%，其他的都是社会统筹。

　　但是如果个人交的话，全部都是要我们自己交的 。所以从这个交的钱上看，自己交社保的话是不太划算的。因为交的钱多，享受的福利还变少了。

　　最后是有户口限制的。

　　比如说，我们在交的时候，不是想交就交的。

　　根据规定，只有户口或者是档案在本地的灵活就业者，才可以自己交的。要是户口在老家，但是你在上海，这样也是不能自己交的。

　　但是公司交的话，就完全不一样了，是不限制户口的，不管是本地人还是外地人，公司都是可以交的。

　　单身如果想要缴纳还是有办法的，比如自己去缴也是能缴虽然只有养老和医疗两个险种，还可以找代缴公司给缴纳公司一样的社保。

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未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付

　　未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付，生育保险是属于社保的，是企业用人单位必须给员工缴纳的社会保障制度。国家以法律进行强制缴纳的，下面我们来看看未缴纳生育保险生育津贴的用人单位自付案例。

　　未缴纳生育保险 生育津贴用人单位自付

　　李女士曾系**公司员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日李女士生育一女，并休产假至2012年2月22日。**公司仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险，未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间，**公司未向李女士支付生育津贴。为此，李女士起诉至法院要求**公司支付产假期间的生育津贴。

　　法院经审理后认为，依法为劳动者缴纳社会保险系用人单位应当履行的法定义务，**公司未为李女士缴纳生育保险，导致李女士在产假期间未能享受生育保险待遇，**公司应向李女士支付生育津贴。最后，法院依据李女士生育前月工资标准判决**公司向李女士支付生育津贴。

　　未足额缴纳生育险 单位补足差额

　　高女士于2008年7月**公司，担任高级软件工程师，月工资标准10000元。***公司虽一直为高女士缴纳生育保险，但缴费基数低于高女士实际工资标准。

　　2014 年5月1日高女士剖宫产一名男婴，自2014年5月1日至2014年9月20日休产假共143天，经社保基金核算，高女士生育津贴为16256.93元， 现已由**支付高女士。高女士认为**公司未能按照其正常工作的工资标准支付生育津贴，故要求**公司支付生育津贴差额。

　　法 院经审理后认为，依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补 足。高女士工作期间月工资标准为10000元，因**公司未能按照上述基数为高女士缴纳生育保险，故而生育津贴差额部分理应由该公司补足。最后，法院判决**公司按照每月10000元之标准支付高娟生育津贴差额。