30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
雅安纳税筹划公司|纳税筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务优化,劳务派遣,岗位外包,薪资管理,薪酬优化,企业服务外包等人力资源管理外包
哪些企业需要劳务派遣?瑞方人力根据客户需求,通过瑞方云招聘为客户选拔优秀人才,由瑞方人力与员工建立劳动关系,派遣至客户单位从事具体工作。企业为 了自身发展,选择劳务派遣服务,减低用工风险,提高用工效率。一般企业都是需要劳务派遣服务的,尤其是下列这些企业!
1、初创型企业
成长初期,资金有限,需要节约成本开支供给业务, 通过人力资源事务外包降低成本并解决专业性问题
2、有社保合规缴纳风险企业
过往企业在社保基数合规等有历史遗留,需要通过专业人力资源方案解决合规问题
3、大型服务集团
具有多地、多子公司/分公司、多分支人事部门等特点,需要三方服务机构提供专业劳务派遣、岗位外包、人力资源事务外包等人力资源服务
4、人员流动性较大的发展中企业
企业人员流动大,人事部门事务性工作繁琐需要通过专业的派遣外包解决效率和风险问题

5、连锁门店
连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点,需要三方服务机构筹划社保合规、人工用工风险规避等问题
6、事务性工作耗时间
企业HR疲于事务性工作,难以付出精力深度研究和长期跟踪,无法全面解决问题。
7、员工参保意识强要求高
如今社保挂钩众多公共政策,员工非常关注自身参保情况,断缴后果严重。
如果您的企业,是以上类型企业中的一种,为了公司快速发展,想要降低用工风险,降低用工成本,提高员工工作效率。那么,建议您选择劳务派遣服务。了解更多劳务派遣服务内容,请咨询在线客服。
雅安纳税筹划公司|纳税筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务优化,劳务派遣,岗位外包,薪资管理,薪酬优化,企业服务外包等人力资源管理外包
2018年城镇居民医保新政策。为了更好的完善医疗保险保障体制,医疗保险政策在不断的修改中。那么,大家了解2018年城镇居民医保新政策吗?
2018年,城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗两项制度正式整合,建立并实施管理体系、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理“七统一”的城乡居民基本医疗保险制度。
(一)、缴费时限。集中缴费时间截止2017年12月31日,特殊情况不超过2018年2月28日。
(二)、缴费标准。根据《关于认真做好2018年度城乡居民基本医疗保险参保缴费工作的通知》(恩施州人社发[2017]25号)文件规定,个人缴费标准为180元/人/年。
(三)参保方式。
1、农村人口。由乡镇政府组织力量集中批量征收。
2、城镇居民。持个人身份证(户口簿)原件到乡镇人社中心进行参保登记,核定应缴纳的医保费,持核定单到农商行(原农村信用社)开票缴费。
3、新生儿。2018年度出生的新生儿,其父母任意一方参加本县城乡居民基本医疗保险或城镇职工医疗保险并按规定缴费的,可办理参保登记手续,出生当年度免缴医疗保险费用,自出生之日起享受当年城乡居民基本医疗保险待遇,出生次年必须以本人身份参保缴费。
4、长期居住本县的外地人口。按自愿原则参保。

(一)门诊。门诊个人账户按120元/年配置,可结转使用。
(二)住院。
1、结算方式。参保患者在州内、州外省内及省外医保定点医疗机构就医,逐步全面推行即时结算。在县外暂未开通异地就医直接结算的医保定点医疗机构就医,出院后须在次年3月底前提交医疗费用收费发票、费用明细清单、病情诊断证明书、医疗机构级别及医疗保险定点资质证明、长期医嘱、临时医嘱、入院记录和出院记录等相关资料到乡镇人社中心办理申报手续,逾期不予受理。
2、补偿待遇。参保患者在州内医保定点医疗机构就医,起付标准为县内一级医院300元、二级医院500元、三级医院800元,州级二级医院500元、三级医院1000元。住院费用报销保底比例为县内一级医院69%、二级医院58%、三级医院52%,经批准转诊至州级医保定点医疗机构的,报销保底比例为二级医院50%、三级医院43%。在州外省内、省外医保定点医疗机构住院,其医疗费用按相应标准予以补偿。参保患者在非医保定点医疗机构就医产生的医疗费用,不纳入城乡居民基本医疗保险报销范围。
3、支付限额。城乡居民基本医疗保险年度最高支付限额12万元。意外伤害为单次住院报销限额10000元。
(一)社保卡的使用。
自2018年1月1日起,社保卡取代新农合医疗卡,用于门诊就医个人账户支付及住院医疗费用报销,原新农合医疗卡门诊账户余额不清零,结转到社保卡继续使用。期间如有参保人尚未办理社保卡而急需就医的,可申请人社部门办理医保卡临时替代社保卡进行医疗费用结算,同时应及时主动办理社保卡。
(二)门诊特殊慢性疾病管理。
1、2017年度新农合门诊慢性疾病患者,须在2018年1月10日前报送资料至乡镇人社中心:
已认定资格的。提交个人身份证(户口薄)复印件、原新农合医疗卡复印件、一本通存折复印件、本年度有效门诊机打发票(药店发票须附药品明细清单);
新申报资格的。提交县级及以上医院的诊断证明书、与本病相关的近期检查报告单、出院记录、个人身份证(户口薄)复印件、原新农合医疗卡复印件、一本通存折复印件、本年度有效门诊机打发票(药店发票须附药品明细清单)。
2、2018年度城乡居民门诊特殊慢性疾病报销管理,执行州人社局制定的《恩施土家族苗族自治州城乡基本医疗保险门诊特殊慢性疾病费用报销管理办法》相关规定。
(三)部分调整政策说明。
取消犬咬伤患者接受被动免疫门诊医疗费用按比例报销政策。
2、取消肺结核患者抗结核辅助治疗门诊费用按比例报销政策。
3、取消农村独女户家庭人员住院就医提高报销比例政策。
4、取消使用中草药、中医适宜技术及中药治疗提高报销比例政策。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!