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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择纳税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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企业退休职工可以跨省领取养老金吗?

  企业退休职工可以跨省领取养老金吗?现在的人大部分都在很多城市工作过,社保也就在很多城市缴纳过,而在退休以后有朋友就不知道怎么领取养老金了,还有朋友问小编企业职工退休后可以跨省领取养老金吗?下面我们就来看看。

企业退休职工可以跨省领取养老金吗? 第1张

如何确定在哪里领取养老金?

  凡领取养老金,个人应根据自身情况确定,小编列出四种可能情况,根据情况来看!

  1、在户籍区缴纳养老保险,办理户籍登记手续,享受养老金待遇;

  2、不在户籍所缴纳养老保险,在其他城市缴纳养老保险,缴纳全年10年的保险费,办理手续,领取养老金;

  3、如果您未在户籍中支付养老保险,如果其他城市的养老保险金期限少于10年,则将养老保险转移到已支付10年的城市,并获得养老金待遇;

  4、如果您未在您居住的地方支付养老保险,并且您未在任何城市支付了10年的旧款,请将养老保险转移到户籍所在地,办理手续。居住登记,享受养老金;

哪种情况不能“正常”退休?

  在“城镇企业职工基本养老保险关系转移和延续暂行办法”中,有以下规定:

  对于50岁以下的女性和40岁的女性,基本养老保险关系应保留在原保险地点,并在新的保险地点设立临时基本养老保险缴费账户,单位和个人应当全额支付;

  当被保险人再次跨省移动就业或符合接受新保险人的条件时,临时基本养老保险支付账户的本金和利息的全部支付将转入被保险人原来的地方或者接受治疗的地方。

  这意味着,如果一个男人年龄超过50岁且女性年龄超过40岁,然后在户籍以外的城市支付社会保障金,那么这是一个“临时账户”。

  即使您在您所在的城市支付了超过10年的社会保障金,您也无法在当地申请退休金。您只能转回您的户口或其他地方领取您的福利!

  以上就是企业退休职工可以跨省领取养老金吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看

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四川省工伤保险条例常见问题解答

  四川省工伤保险条例常见问题解答。工伤保险是保障员工在因工伤亡时获得一定的工伤报销和工伤补偿,是一种社会福利保险。为了让大家更加了解工伤保险,下面给大家看看四川省工伤保险条例常见问题解答。

四川省工伤保险条例常见问题解答

  一、新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员是最美的逆行者,英勇奋战在抗疫前线,请问《条例》对保护关心爱护医务人员体现在哪些方面?

  为了进一步保护关心爱护医务人员,《条例》对医务人员的工伤保障主要体现在以下两个方面:

  1、将在传染病疫情和突发公共卫生事件中的预防、救治等工作中感染该传染病的情形视为因工作原因受到事故伤害,从而提供工伤保障。

  2、考虑医学实习生、住院医师等规培生在传染病疫情和突发公共卫生事件中,积极参与疫情防治工作,同样存在被感染该传染病的重大风险,《条例》将毕业实习期间的医学生、住院医师等规范化培训期间的医学在读研究生,以及参加住院医师等规范化培训的社会学员,这些不具备劳动关系的人员纳入了工伤保险参保范围。

  二、我省是农民工大省,刚出台的《四川省工伤保险条例》对农民工的工伤保障主要体现在哪些方面?《条例》将部分工伤认定权限下放到了县级,将会对申请工伤认定产生哪些影响?贯彻实施《条例》,当前需要重点做好哪些工作?

  正如你讲的一样,我省是农民工大省,2019年我省农村劳动力转移输出2400多万人,其中省内转移1300多万人,省外输出1100多万人。农民工不仅是我们国家工业化、城镇化的重要力量,也是我们实施乡村振兴的重要力量,我们需要全方位做好农民工保障服务工作,有效防止其因工伤致贫、返贫,对全面完成脱贫攻坚任务和建设小康社会具有重要的意义。

  《条例》主要从三个方面解决农民工工伤保险参保难和工伤保险待遇保障难的问题:

  1、针对工程建设领域的农民工流动性大、劳动关系不稳定、就业岗位工伤风险相对较高等特点,在全国首次将建设项目参保写进了地方性法规,明确依法参加工伤保险是保证工程安全施工的具体措施,为建设工程项目“先参保、后开工”提供了法律依据。

  2、为了促使用人单位依法参加工伤保险,明确规定对不依法参加工伤保险的用人单位将由有关部门按照规定纳入诚信档案。

  3、针对未参保工伤农民工的长期待遇难以保障的问题,明确未参加工伤保险的一级至四级工伤职工的工伤保险待遇,以及未参加工伤保险的因工死亡职工供养亲属抚恤金,经工伤职工、供养亲属或者其法定代理人与用人单位协商一致,可以由用人单位一次性支付。

四川省工伤保险条例常见问题解答 第1张

  三、刚才你们提到《条例》扩大了工伤保险参保范围,具体扩大到了哪些人群?《条例》明确工程建设领域可以按建设项目参加工伤保险,请问什么是建设项目参保?

  为了给超龄从业人员和准职业人群提供职业伤害保障,《条例》进一步扩大了工伤保险的参保范围,在第四十五条明确了五类人群可以参照《条例》参加工伤保险,具体办法由省人民政府社会保险行政部门会同有关部门制定:

  1、已经达到或者超过法定退休年龄且未依法享受职工基本养老保险待遇的人员;

  2、由学校统一组织、实习单位按规定支付劳动报酬的年满十六周岁的参加实习工作的在校学生;

  3、在毕业实习期间的医学生和在住院医师等规范化培训期间的医学在读研究生;

  4、参加住院医师等规范化培训的社会学员;

  5、其他可以参照本条例参加工伤保险的人员。

  四、据了解,在省和市(州)分别设置有劳动能力鉴定机构,请问工伤职工应当向哪级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定?《条例》是否作出具体规定?

  为提供劳动能力鉴定便民化服务,《条例》明确,用人单位、工伤职工或者其近亲属向工伤认定地的市(州)劳动能力鉴定机构申请劳动能力初次鉴定和复查鉴定。对市(州)劳动能力鉴定机构作出的初次鉴定或者复查鉴定结论不服的,可以向省劳动能力鉴定机构申请再次鉴定。因此,只有劳动能力再次鉴定才需要向省劳动能力鉴定机构申请。

  同时,《条例》明确了劳动能力鉴定机构履行的鉴定和确认职责。其中,鉴定事项有三种,即劳动功能障碍程度等级鉴定、生活自理障碍程度等级鉴定和供养亲属丧失劳动能力程度鉴定。确认事项有四种,即辅助器具配置确认、旧伤复发确认、工伤康复必要性及期限确认、停工留薪期延长确认。只有对市(州)劳动能力鉴定机构作出的三种鉴定事项结论不服的,才向省劳动能力鉴定机构申请再次鉴定。

  四川省工伤保险条例常见问题解答。单位有责任和义务为员工办理工伤保险参保缴费,费用由单位承担,员工不用承担工伤保险费用。