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瑞方人力荣获“2018中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖”

——瑞方人力荣获“2018中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖”
 
4月12日，由中国信息协会同主办，中国信息协会传媒中心、信息化观察网承办的“2018中国互联网+产业创新发展论坛”于北京国宾酒店隆重举行。。此次产业创新发展论坛由人民网、新华网、新浪、搜狐、网易、腾讯、凤凰网、千龙网、中国网等32家知名媒体在线同步报道，阿里巴巴、腾讯、百度、京东、微软、瑞方等500+家知名企业高管到场参加。



瑞方人力作为互联网+人力资源行业中企业服务的代表，也受邀参加了此次论坛。并且凭借着十多年的人力资源服务经验、自主研发的西部首家人力资源外包SaaS平台，荣获“2018中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖”。



本次奖项的评选前后历时 3 个多月，表彰活动由企事业单位申报为主，媒体记者、行业协会和网友推荐为辅，评审过程由信息化观察网资深编辑和专家评选两部分组成。在企业的合规性、创新性、自主性、实用性、诚实守信等各个维度进行了严格评选。最终，瑞方人力在众多入围公司的激烈角逐中脱颖而出，斩获2018中国互联网+人力人力资源服务类值得信赖品牌奖。此次获奖，说明了客户对于瑞方人力服务的认可，也证明了其在专业领域的价值。



由瑞方人力自身IT团队研发的 “瑞人云”是西部首家人力资源外包SaaS平台。 “瑞人云”为广大客户企业提供便利且高效HR管理解决方案，将人力资源全流程服务通过SaaS串联起来，实现了客户和人力资源服务机构之间信息流、业务流透明化。



 “瑞人云”基于瑞方十多年人力资源服务从业经验，把握各业务流程的关键点，以人力资源事务外包+薪税优化为中心，将招聘、培训、网签合同、档案管理、人力资源事务外包、薪酬计算、薪税优化、法务咨询等人力资源全流程服务通过SaaS串联起来，不仅实现了客户和人力资源服务机构之间信息流、业务流的透明化，也提升了运作效率。
未来，人力资源服务SaaS+AI方向已是趋势所向，“瑞人云”开发团队也一直在寻求AI的最佳契入点，利用人力资源大数据优势， “人力资源流程服务+互联网+AI”模式，必将在众多SaaS平台中脱颖而出。2018 年是瑞方人力走过的第十三个年头，在今年荣获“2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌”的荣誉是广大客户企业对瑞方人力的一份肯定、一种认可，更是一种鼓舞。 “不忘初心，方得始终”，瑞方人力将牢记自己的责任和使命——帮助每一家企业提升自己的核心竞争力。
 

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养老保险新政策有哪些？

　　养老保险新政策有哪些?社保的政策在不断的更新完善，国家对于社保是非常重视的，参保人员可能更关心的就是养老保险了，所以接下来小瑞要给大家讲的就是养老保险新政策有哪些?

新农村养老保险的缴费标准是多少?

　　新养老保险的缴费标准，目前共分为12个等级，分别设为每年是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元，农民可以根据自家的经济情况，选择等级来缴费。

新农村养老保险的缴费基数

　　1、一般来说新农村的养老保险缴费基数，是按照5%、10%、20%、30%的比例，按年缴费的，具体的缴费比例，是由参保人员自主选择的。

　　2、根据2018年农村养老保险新的政策显示，在2018年，农村老人的基础养老金有所上涨，大多数的农村地区，养老金已经由去年的每月70元涨到了现在的每月90元。具体的上调幅度，是结合当地的经济发展水平和最低生活标准来定的，有部分地区已经调整至180元每月。

　　3、农村社会养老保险指的是通过个人、集体、政府多方的筹资，将符合条件的农村居民纳入参保范围，在达到规定年龄时缴满15年，就可以领取养老保障待遇的保险制度。

　　60周岁以上的新农村居民可以申请老年生活补助对象及补贴标准

　　1、具有本市户籍的60岁以上的农村低保、农村特困救助、农村五保供养和在乡抚恤补助的优抚对象;80岁以上农村独生子女父母、农村失能老人和农村空巢老人且家庭人均收入低于当地农民人均纯收入的，是农村补贴的对象。

　　2、补贴标准为：城乡补贴标准一致，根据补贴对象所需的照料程度，划分为轻、中、重度三个等级给予居家养老服务补贴：分别为每人每月100元、150元和200元;

　　护理补贴：分别为每人每月50元、50元、200元。服务补贴与护理补贴合并使用，每人每月为150元、200元和400元。居家养老服务(护理)补贴以服务券的形式支付给补贴对象。

　　以上就是养老保险新政策有哪些?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看