30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
巴中纳税筹划公司|纳税筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务优化,劳务派遣,岗位外包,薪资管理,薪酬优化,企业服务外包等人力资源管理外包
失业保险虽然是社保五险之一,但是,大家对于失业保险的了解确实少之又少。为了加深大家对失业保险的认识,下面,我们就来了解一下失业保险吧。
一、什么是失业保险?
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。我国是从1986年国务院颁布《国有企业实行职工待业保险暂行规定》开始实施失业保险制度的,1999年1月22日,国务院颁布《失业保险条例》(第258号令),进一步完善了失业保险制度。失业保险具有如下几个特点:一是普遍性,二是强制性,三是互济性。
二、哪些单位和个人必须参加失业保险?
城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工、国家机关和与之建立劳动合同关系的工人都必须按国家和省有关社会保险费征缴的规定,按时足额缴纳失业保险费。
三、缴纳失业保险费的标准是什么?
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的0.7%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位职工按照本人工资的0.3%缴纳失业保险费。
无雇工城镇个体工商户、自由职业者,自愿参加失业保险的,按不低于当地上年全部职工月平均工资的2%缴纳失业保险费。
四、享受失业保险待遇须具备什么条件?
享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记并有求职要求的。

五、失业保险金发放的标准如何计算?
失业保险金的发放标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。农民合同制工人的生活补助标准为当地失业保险金标准的50%,其生活补助由失业保险经办机构一次性发给本人。
六、失业人员领取失业保险金的期限有哪些规定?
失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的,失业后发给3个月失业保险金,以后每增加1年缴费时间,增发2个月的失业保险金,领取失业保险金的期限最长为24个月。
七、办理失业保险金申领发放需哪些手续?
1.失业人员失业前所在单位,将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报失业保险经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
2.失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到失业保险经办机构申领失业保险金。逾期不予办理。
3.失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记及求职证明;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
4.失业人员领取失业保险金,由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
5.经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者,从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
6.失业保险金按月发放,由经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领取。
通过以上几个问题,大家应该对于失业保险会有足够的认识,如果还有什么想要了解的关于社保的政策知识,请关注我们了解详情。
巴中纳税筹划公司|纳税筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务优化,劳务派遣,岗位外包,薪资管理,薪酬优化,企业服务外包等人力资源管理外包
个税调整,在经过7年的个税政策,在今年又得到了大的调整,这也引起了很多人的关注,并且有很多人对此进行了分析,那么今年个税到底调整了哪些政策内容呢?

综合收入与家庭
税率
草案中,将扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,3%税率的级距扩大一倍,现行的税率为10%的部分所得的税率降为3%;大幅扩大10%税率的级距,现行税率为20%的所得,以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%;现行税率为25%的部分所得的税率降为20%。
在过去,工资、薪金所得的基本减除费用标准是3500元/月,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,每次收入不超过4000元的,减除费用为800元;4000元以上的,减除20%的费用。在草案里将上述综合所得的基本减除费用标准提高到5000元/月(6万元/年)。
也就是说个税起征点被上调到5000元/每月。
不过,需要注意到“基本减除费用标准”是“上述综合所得”,也就是工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用一年总收入在5000元/月(6万元/年)以下的,免征个人所得税,超过6万每年的就要缴纳个税。
专项附加扣除
草案中指出,将增加规定子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等与人民群众生活密切相关的专项附加扣除。
在过去的个税里,较少考虑家庭因素。结婚前后,两人要缴纳的个税变化并不大,但很明显婚后生育后,家庭的刚性开支就变大了,如果税收不考虑这个因素,不但是对家庭的不负责任,更是会影响老百姓的生育想法的。
增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除,个税从纯个人到考虑增加家庭为单位,是一个重要的改变。
以上就是个税调整的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!